XX教育聘任教师协议书被聘教师＿＿＿＿＿＿，身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿所教学科＿＿＿＿＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿联系方式＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。双方协议履行职责所聘教师按XX教育规定，按时完成学生授课任务，让学生和家长满意。学校每月定期支付事
前约定的工资。教师承担提高学生成绩的职责，要在通盘掌握所教学生必修教材的基础上，适当拓宽学生的知识面。由于不同的学生，考试题型灵活
掌握，不拘泥，目的就是见实效。XX教育学校为老师建业绩档案，着眼长远，互利互赢，人性化管理。使教师的付出得到物质和精神的回报，从而
使所聘教师名声大起来，学生多起来。聘任教师要摸透所教学生的特点，搞好因材施教。聘任教师务必要有大局观念。决不允许在龙泽教出名后私拉
学生到其他地方，假如有被发现，除追缴扣除应得薪酬外，出现其他社会上的不良后果XX概不负责。相信每名教师都有高尚的师德，都是为人师表
的榜样。协议双方阅读无异议后签字备案。注：此协议一式两份，双方留存，防微杜渐。甲方：XX教育乙方教师：＿＿＿＿＿＿＿＿年
＿＿月＿＿日合同编号：XX市XX区XX教育培训学校劳动合同书单位名称：受聘人：劳动合同甲方（聘用单位）乙方（
受聘人）甲方(单位名称)：XX市XX区XX教育培训学校姓名：单位地址：XX市XX路号身份证地址：委托代理人（或经授权的主要负责人）
：身份证号：联系电话：联系电话：?双方根据《中华人民共和国http://www.ldht.orghttp://www.ldht
.org劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。一、劳动合同期限1、本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低
于两年。2、甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年?月?日止。3、其中试用期为个月，自?年月?日起，至
?年?月?日止。二、工作内容、时间及休假甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。甲方可以根据其人事制度
、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，除非有法定事由乙方应当服从。工作时间及休假参照政府有关规定执行。三、
劳动报酬及社会保险甲方按规定支付乙方劳动报酬，（具体见甲方制定的http://www.ldht.orghttp://www.ldh
t.org规章制度中的内部工资分配办法）。甲乙双方依照甲方的规定按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣
缴。甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、保密和竞业限制规定乙方对其在甲方任职期间知悉的甲
方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信息负有保密责任。在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工
作，也不能自己从事同类业务。否则按法律规定承担责任。五、服务期约定双方要遵守服务期的约定，合同期内，乙方不得辞职。若有不可抗力等特
殊情况，乙方必须代完本学期的课方可提出辞职。代完本学期课程辞职的，按正常程序办理辞职手续，结清工资和保险手续。否则，要承担违约责任
。六、劳动合同变更经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。七、劳动合同的解除、终止、续订(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可
以解除劳动合同：1、在http://www.ldht.org试用期间被证明不符合录用条件的；?2、严重违反用人单位的http://
www.ldht.orghttp://www.ldht.org规章制度的；?3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；?
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；?5、被依法追究刑事
责任的。?6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者
调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、签订http://www.86exp.com/hetong/合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要
事项的；9、体罚学生，侮辱学生的；10、连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。11、本合同订立时所依据的客
观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。（二）本合同期满即行终止。由于工作需要，经双方协
商一致，可以续订劳动合同。八、违反劳动合同的法律责任因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的
，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。1、为保证正常的教
育教学秩序，乙方因不可抗力因素需要解除聘用合同的，完成本学期代课的情况下，提前三十天以书面形式通知甲方。甲方支付工资以及其他形式的
报酬。2、乙方因不可抗力因素需要解除聘用合同的，未能完成本学期代课的情况下，提前三十天以书面形式通知甲方。甲方支付工资，但乙方不享
受甲方专职教师工资待遇，不享受补助、考核、奖金、假期工资专职教师待遇等。3、乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解
除聘用合同而离职的，甲方不支付工资，以及其他形式的报酬，同时乙方要承担违约责任。4、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术
培训的。乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法为平均月工资的3倍。5、甲方在试用期内解除合同的，应按约
定的试用期工资支付给乙方工资。满一个月的按月支付；不满一个月的，按工作天数支付。6、乙方在受聘期内，乙方不得私自传授他人，或在其他
办学机构教授相关内容，更不准采用本教学模式进行教学和经营活动，否则确定为乙方对甲方构成侵权，乙方须赔偿甲方人民币1万元，当给甲方造
成的损失额大于1万元时，甲方有权通过法律手段继续追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。7、乙方离开甲方后，乙方在三年内不准从事
甲方所拥有的教学项目及教学模式进行教学活动，不准将其从事过的教学方法、教学内容、教学模式传授给其他人员从事与甲方相同或相似的业务经
营，否则一经查实乙方赔偿甲方损失10万元人民币，当给甲方造成的损失额大于10万元时，甲方有权通过法律手段继续追缴。甲方可视传授者和
接受者为共同侵权人。8、聘用期内，如乙方擅自离职或未经甲方同意而单方面解除合同，乙方必须赔偿甲方培训费及各种损失5000元。当直接
和间接损失大于5000元时，乙方按给甲方造成的实际损失赔偿甲方。9、试用期内，如乙方对甲方某些方面不满意，须提前以书面形式同甲方解
除合同，否则甲方不支付乙方工资。九、本合同未尽事宜，按甲方制定的http://www.ldht.orghttp://www.ldh
t.org规章制度执行。十、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必须严格履行。十一、本合同履行中发生http://www
.ldht.orghttp://www.ldht.org劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方所在地ht
tp://www.ldht.orghttp://www.ldht.org劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同一式两份，甲方执一
份，乙方执一份。甲方(盖章)：乙方(签名)：委托代理人（签字）：年
月日兼职http://www.hetong365.com/model/05a/176.html教师聘用合同甲方（聘用
单位）：_________________法定代表人：_______________________乙方（受聘人）：_______
____________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条
合同期限1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，
甲方聘请乙方担任课程兼职任课教师，合同期满聘用关系自然终止。2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3．本合
同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条甲方的权利1．要求乙方提供身份证、学历证书以及
职称资格证书的原件和复印件；组织乙方参加受聘前的面试，面试通过后方可允许乙方上岗。2．要求乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课，甲
方免付授课报酬。3．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，保证教学内容真实有效；于每次授课时要求乙方提供教案交予甲
方。4．组织学生对乙方的授课质量进行评议，并根据学生的评议结果制定整改措施。5．根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但
必须提前通知乙方。6．要求并监督乙方遵守相关工作纪律，并对违规行为进行相应处理。第三条甲方的义务1．按时支付授课报酬：甲方在确
定无教学质量方面的问题后，按每标准课时元作为授课报酬支付给乙方。无特殊情况，甲方需在次月15号支付乙方每月的授课报酬。2．向乙方
提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的已有业务资料。3．协调乙方与学生的各项事务。4．为乙方的教学提供良好
的授课环境和必须的已有教学软件。第四条乙方的权利1．按本合同的约定取得相应授课报酬。2．有权在不围反此合同及国家相关规定，学校的
相关规章制度的前提下保护自己的合法权益。3．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的已有相关业务资料。4．要求甲方作为中间人协
调与学生之间的各项事务。5．要求甲方提供良好的教学环境和必须的已有教学设备。第五条乙方的义务1．向甲方提供身份证、学历证书以及
职称资格证书的原件和复印件；在受聘前必须参加甲方组织的面试，在获得甲方认可后方可受聘。2．乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课，不
计授课报酬。3．按照甲方要求按教学计划、按时完成授课，维护授课时的教学秩序，保证教学内容真实有效；于每次授课时向甲方提供教案。4．
接受甲方与学生对授课质量的评议，并根据甲方提供的评议结果与整改措施做出相应举措。5．乙方在工作期间，需遵守甲方的工作纪律，并接受甲
方的监督以及对违规行为的处理意见与惩罚措施。其中，乙方如不能按计划或按时授课，至少应提前一天告知甲方并说明理由，事后应补上所缺课程
课时；乙方如迟到、早退，甲方可从乙方的授课报酬中按10元/次扣除；乙方调课、停课的次数不得超过学生总课时数的20%，如乙方擅自调课
、停课，甲方可从乙方的授课报酬中按20元/次扣除；乙方如在教学过程中敷衍了事、闲聊与课程无关的内容，甲方可扣除乙方本次全部的授课报
酬；乙方因自身原因造成甲方生源流失，扣除当月全部授课报酬。第六条本合同的变更、终止和解除1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履
行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。如乙方在本合同期限内无故辞职，则甲方有权扣除乙方当月授课报酬的50%作为补偿。若乙方要
求中止合同，需提前8周以书面形式通知所在甲方，经甲、乙双方经协商后可解除合同。2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变
更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出
现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并
且不承担违约责任：（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；（2）乙方被证明不符合聘用
条件的；（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；（
5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）不按学校的相关服务条款向学生及其家长提供正当教辅服务。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通
知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：（1）甲方未按
照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前30
天通知甲方；第七条其它事项1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼
。2．本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方（签章）乙方（签章）联系电话：联系电话：年月日XX
教育前台聘用合同书根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿基础上，经协商一致签订本聘用
合同，共同遵守本合同所列条款。一．聘用合同期限聘用期为____个月，自____年___月___日至___年___月___日止。根据
甲方的工作安排，聘用乙方在前台工作岗位，因工作岗位的特殊需要，正式聘用前请交800元工作押金。工作职责：工作记录,工作资料的保存、
分类、归档、保管,文件归档、保管2．信息的上传下达,接听电话做留言记录、讯息处理3．来访客人通报及接待4．本工作区域清
洁主要工作5．完成公司、部门交办的其它事项，追踪结果及时汇报.二、甲方聘用乙方方式：1.?甲乙双方协商，确定按月工资工资形式执行
。2.?甲方工资支付周期为每月首至每月末日（工资支付周期不得超过1个月），定每月5日前为上月发薪日，如遇节假日或休息日，则推迟到最
近的工作日支付，甲方将每月基本工资调整为1200元整支付予乙方。3.迟到每次扣30元，旷工每半日扣100元，请假减半扣除。4.完
成每月招生基本任务（招生两名或等价任务），完不成基本任务者每月扣发基本工资100元，超额完成后每多一人多奖励50元。三、甲方的基本
权利与义务1.?甲方的权利a.?有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。b.?在职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，
甲方有权没收工作押金后终止合同。c.?乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承
担全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同。2.?甲方的义务a.?为乙方提供必要的工作条件。b.?负责对乙方进行职业道
德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。四、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.?享有国家法律法规赋予的一切公民权利。b.?享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。c.?在职期间如变更单位须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。2.?乙方的义务a.?遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。b.?遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。c.?维护公司的声誉、利益的义务。d.?乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文件，处理好相关的未尽事宜。五、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力1．本公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度。2.?本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。甲方：乙方：住址：身份证号：合同签订日期：年月日 |
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