北京市劳动者应支付赔偿金、违约金情况检查表
劳动者违反《北京市劳动合同规定》或者劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应当赔偿下列损失：
劳动者应支付赔偿金、违约金的项目 是否符合 用人单位为劳动者支付的培训费用（需约定服务期） □是□否 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 □是□否 劳动者违反保密约定的违约金（需有明确约定） □是□否 对生产、经营和工作造成的直接经济损失 □是□否 备注：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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