关闭成功绩效管理的“1-2-3法则”javascript:;1.课前测试javascript:;2.课程学习javascript:;3.课程
评估javascript:;4.课后测试课后测试测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1、确定总经理指标的依据是：（
6.67?分）??A企业的战略目标?B总经理的工作能力?C总经理的岗位职责?D企业的现实情况正确答案:A2、成功绩效管理的一个核心
指的是：（6.67?分）?A组织培训?B考核模式?C考核结果运用??D绩效考核指标正确答案:D3、绩效考核管理中的三级指标体系不包
括：（6.67?分）?A岗位指标??B员工指标?C部门指标?D总经理指标正确答案:B4、绩效管理的两大前提条件是：（6.67?分）
?A确立绩效考核的指标和方案??B建立战略目标体系和岗位职责体系?C外部聘用专业的顾问公司，内部有专业的绩效管理人才?D总经理能直
接推动，部门经理认真参与正确答案:B5、企业高层管理者在绩效管理中的主要职责是：（6.67?分）?A制定政策，提供方案?B预测问题
，提出对策??C考评总经理，懂得绩效管理?D推动实施，改进系统正确答案:C6、下列关于绩效管理的目的，说法正确的是：（6.67?分
）?A为员工的调薪、调职做依据?B提高员工工作效率和热情?C促进企业获得最大利益??D促成员工更好地完成工作正确答案:D7、企业绩
效管理的第一责任人是：（6.67?分）??A高层管理者?B各级管理者?C人力资源部门?D基础管理者正确答案:A8、下列选项中，不属
于管理者职能的是：（6.67?分）?A确立目标、方案?B确保员工活动符合目标要求??C组织好绩效管理培训?D对实际行动中的偏差进行
纠正正确答案:C9、各级管理者管理工作的核心是：（6.67?分）?A勇于承担责任?B鼓励、支持员工??C提高领导水平?D完成绩效考
核正确答案:C10、在绩效管理中，不属于人力资源部门职责的是：（6.67?分）?A制定政策、方案?B组织绩效管理培训?C改进绩效管
理系统??D制定各个岗位的考核指标正确答案:D判断题1、绩效考核的指标一旦制定，就不能轻易更改。此种说法：（6.67?分）?A正确
??B错误正确答案:错误2、总经理承担了整个公司的指标、任务，这个任务要靠各部门及全体员工共同完成。此种说法：（6.67?分）??
A正确?B错误正确答案:正确3、人力资源部门可以代替绩效考核做绩效面谈。此种说法：（6.67?分）?A正确??B错误正确答案:错误
4、作为管理者，在工作中出现问题时，应从自身的管理中寻找原因。此种说法：（6.67?分）??A正确?B错误正确答案:正确5、在绩效
管理中，各级管理者要成为绩效管理专家。此种说法：（6.62分）?A正确??B错误正确答案:错误如果您对课程内容还没有完全掌握，可以
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