离职面谈清单
离职人情况
姓名：职务：直接上司：
离职前单位：拟往单位：
离职日期：年月日
离职方式：□内部流动□辞职□提前解除劳动合同□病休□其他
离职
原因
□员工提出：
□出于对薪金、住房及福利待遇等不满。
具体说明：
□不满工作环境或工作上的人际关系。
具体说明：
□对有关管理人员和管理方法不满。
具体说明：
□缺乏个人发展空间。
具体说明：
□其他原因。
具体说明：
□公司提出：
□经试用，未达到公司的录用条件。
具体说明：
□严重违反本公司的劳动纪律和规章制度。
具体说明：
□严重失职，给本公司利益和商誉造成严重损害
具体说明：
□其他原因
具体说明：
备注
填写人：填写日期： 离职手续表
日期：年月日
姓名 部门 岗位 到岗时间 离职性质：□未转正□已转正□职员提出□公司提出 原因：
申请人签名：
年月日 部门意见： 人力行政部意见： 项目经理意见： 总经理意见： 离职手续完善 社保到期 社保交纳至年月为止。 部门 物品归还、工作交接、费用结算情况：
签字：
□工号牌、工作证、工作服
□文件柜、被子、凉席
□钥匙、出入卡
□工作交接
□办公用品、电脑、工具资产等
□宿舍、房租与水电费
□外送培训费 公司财务 □借款归还 工资结算期间 从年月日至年月日止 备注：凡转正后由部门提出解除劳动合同的，须先报人力行政部经理审批后方可执行。
交接清单
表格生效期：年月日序号：
部门： 交接岗位/业务： 类别 名称 数量 备注 文
件
资
料
类 电
脑
文
档
类 物
资
物
品
类 手续
完善 部门主管签字： 人力行政部签字： 财务签字： 我确保已将本岗位／本业务保存的文件、资料及物品，全部移交完毕，否则，愿承担责任。
移交人签名：
年月日 我已收到以上文件、资料及物品，今后如发现短少，将由本人承担责任。
接交人签名：
年月日 本人证明，以上资料均已妥善移交。
证明人签名：
年月日
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