DFJZ-HR-LZ0
姓名
部门
职务
入职日期
薪资结算
离职类型
截止日期
□辞职□辞退□解雇
□试用期不合格□合同到期□其他_________________
部门意见：
□是□否
□是□否
□是□否
□无
1、是否同意离职？□是□否
2、文件、本部门相关资料或工具等是否已交接？□是□否
3、工作是否全部交接完毕？□是□否
1、是否同意离职？□是□否
5、是否退还公司钥匙？□是□否□无
6、是否禁用内部QQ？□是□否□无
7、是否禁用公司内部管理软件？□是□否□无
8、是否禁用公司内部财务软件？□是□否□无
财务意见：
说明：
分管领导意见：
1、是否同意离职？
2、是否同意财务计发工资？
3、是否有特殊情况说明？
4、
3、是否计发工资？□是□否
1、是否退还押金？□是□否□无
2、与公司借款等账务是否结清？□是□否□无
□是□否□无
□是□否
4、说明：____________________________________________________________
___________________________________________________________________
1、本单需在公司核准员工离职申请后方可办理。
2、离职人员需按表中顺序办妥完离职手续后，方可离开公司。
3、各部门签署意见后，财务部门按规定核发工资。
本人声明：本人与公司解除劳动关系，无劳资纠纷，并承诺遵守职业操守，保守公司机密，
对于未交接完毕的工作随时配合其完成。
离职手续办理表
综合管理部负责人意见：
交接人（签字）：日期：年月日
主管（签字）：日期：年月日
负责人（签字）：日期：年月日
分管领导（签字）：日期：年月日
经办人（签字）：日期：年月日
本人签名（签印）：日期：年月日
2、是否核对考勤？考勤天数为天？□是□否
3、是否废除考勤机指纹？□是□否
4、是否退还所属公司手机卡？□是□否□无
9、是否退回员工手册、办公记录本等？
10、退还公司物资有_________________________
11、是否已注销社保，或离职当月办理？
4、未交接工作：_________________________________________________
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