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公司目标管理考核办法
2019-09-21 | 阅：  转：  |  分享 
  
股份有限公司

目标管理绩效考核暂行办法

第一章总则

第一条 为客观评价公司员工的工作绩效，充分调动其履行岗位职责的积极性，完善以目标管理为基础的绩效分配制度，充分调动全体员工的积极性和创造性，同时也为员工的薪资调整、教育培训、晋升等提供准确、客观的依据，





















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