人力资源经理岗位说明书
编制日期：2018年月日审批人签名：
岗位名称 人力资源经理 所属部门 人事行政中心 直接上级 人力资源总监 直接下属 人力资源副经理 职务等级 薪资等级 职责概述 为有效开发、使用、引进企业人力资源，为公司经营目标的实现提供人力资源保障，在人事总监的领导和公司发展战略的指导下,制定公司人力资源战略及实施计划，建立与完善人力资源管理体系，有效支持各部门实现公司战略目标。 主要职责和责任 权重 1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；相应的说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证说明书与实际相符；根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员）经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程
5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件
6、具有很强的沟通、协调和推进能力善于与各类性格的人交往，待人公平
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