简历的书写
好的简历要呈现求职者的竞争力，并且HR能从这样的简历中发现人特别有价值的信息。要写一份好的简历，包括三部分，分别是建立模块、简历包装、简历检查。
首先，好的简历模块包含七个部分
1、基本信息
基本信息包含姓名、性别、年龄、出生年月，其中特别重要是联系方式、婚否、邮箱、一吋照片。
联系方式要注意位数是否足够，建议这么写137--，还有一点是千万别忘了没写电话号码。再有一点，如果是外地号码，建议在电话后面备注外地，因为一般HR都会用座机打电话，好多公司需要加两个0才能拨打出去。
婚否情况，一般是企业会优先考虑已婚已育。邮箱的作用是在终面结束后，HR一般会将聘用信、体检通知等相关信息发给你。关于一吋照，一定要使用身穿正装的证件照，千万不要截个平常的生活照放上去。
2、求职意向
要注明想要求职的行业、只能、岗位以及期望薪资（不要写面议）
3、工作经历
工作经历建议由近及远书写，先写最近的工作。工作经历包含两部分，一部分是工作职责，另一部分是工作业绩。一般职位，工作职责书写9条就好。工作职责偏向定性描述你的工作内容，而工作业绩描述则需要数据支撑。有些伙伴不会书写自己的工作职责，再一个无法抓住重点且无法书面化，建议可以参考51JOB，智联招聘的职位名的岗位职责和任职要求。对于同一公司不同职能的岗位经历要拆分开写，同时也要将目前待遇、职位、离职原因描述清楚。
4、学历信息
包含时间、学校、专业、毕业情况等信息。
5、相关证书及培训信息
应包含时间、培训机构、授课人、证书价值（重点放在能够帮助企业解决那方面的问题）
6、自我评价
可以从性格描述，同时一定要精准，不能太宽泛。如果不会描述，市面上有很多的性格测评，可截取报告部分中自己最认为描述最像的进行表达。还有自我评价中建议将性格中优势的部分与岗位匹配起来，做到人岗匹配，这才是好的自我介绍。
7、生活照一张（积极向上、阳光）
第二部分是简历的检查
第一个要检查的是是否有错别字，接下来要检查排版是否正确，美观度如何。
第三部分是简历的包装
关于简历的页数，建议做好一张，最多两张，同时要彩打。还要有封面和封皮。在使用封皮时要注意，是否存在纸张中最左边的字有无被夹杆压住的情况，这种情况一定要避免。
一提到简历，好多人都会在网上下载一些模板，但是很少有人去考虑为什么自己拿到的模板是这个样子。简历就是一个敲门砖，我们必须把那些重要且有用的信息留下来。每个人的一生总有几次是要写简历的，这的确是一个简单又重要的工作。如果你只花了不到一个小时，就将它投递出去，那你对自己太不负责了。
简历书写完后，还需要多多修改，做到精确用语，一般最少得两天时间。找工作是一个综合工程，写简历只是其中的一部分，多多掌控一些自己能把握的一些东西，找到好工作才有可能。
简历不只是在找工作中用，它也是职场的记录，在职的时候就开始写，让自己的职场更丰富一些，多做总结，也是很不错的。
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