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002优秀人才简历快速写成之在校实习生
2020-03-22 | 阅:  转:  |  分享 
  
优秀人才简历快速写成之在校实习生学会制作自己的简历一般都是在大三或大四。我记得我以前大学实习面试的时候,京东的HRBP告诉我们说:“优秀告诉
对优秀大学生的选拔一般会在大三就开始,因此我们提供这样的实习岗位给你们。”我知道到这句话是不是站在大学生的角度考虑,但是我八成是相
信的。有一份不错的实习经历会在大四毕业找工作的时候,相比没有实习经历的同学,给自己应聘理想的公司和职位加分。成功都是自己努力奋斗出
来的,大学生工作的竞争会从大三开始,大四我们明显体会得到!因此,我建议在校大学生在做好学问的同时,在大三尽可能参加社会有意义、有价
值的实践。实践可以是创业项目、实习、或者兼职,特别是知名企业的实习机会。那么我们现在从写好简历开始!建议你花时间认真写自己的简历。
本文帮你一站式解决你的简历问题,目录奉献如下:1、写简历前的准备工作2、写简历有哪些误区?3、如何撰写简历?4、注意事项01、写简
历前的准备工作广义上说,你的大学四年或三年,都是在为写简历做着准备。狭义上说,你写简历之前的几天,也需要充分地做如下准备。清楚简历
的结构和内容,应该包括以下几项:你的个人信息:包括姓名、联系方式、常住地址、邮箱、年龄等你的应聘意向:求职公司和岗位名称教育背景:
学校、专业、相关课程名称,学分绩点及专业排名、获奖情况等实践经历:实习经历、兼职经历,包括时间段、单位名称和职位、工作职责和成果社
团经历:班干部、学生会、协会俱乐部等的任职时间段、名称、职务、职责和成果个人技能:包括自己在计算机、英语、文体特长、专业技能证书方
面的技能展示自我介绍:介绍自己适合这份职位的优势、特长和性格,求职的意愿和决心等。做好简历结构的排版和优化建议按照从上而下排版如下
信息:个人信息、应聘意向、教育背景、实践经验、社团经历、个人技能、自我介绍。字体建议选择建议(1)中文简历用什么字体会比较好?电子
版简历:主要是在电脑、手机等电子屏幕上显示。推荐用黑体,考虑到适配问题,首选微软雅黑。标题、小标题就用中易黑体或微软雅黑,正文也可
用宋体,因为你不能保证你选用的好看字体对方电脑里会有。有些人推荐了一些字体,确实挺好,但需要考虑HR电脑的字库,以及电脑兼容性的。
所以尽量避免使用高级、生僻的字体,使用常用字体,以免形成乱码,造成排版混乱。(目前一般是给pdf,但也有些公司要求word)。纸质
版:推荐标题使用黑体,正文用宋体。标题、小标题可以用华文黑体、冬青黑体等美观雅致的字体。正文用书宋类的宋体(方正书宋、方正新书宋、
汉仪书宋一、汉仪书宋二等),这类宋体比中易宋体(即Windows自带的宋体)要粗一点,看着不会那么孱弱、刺眼。文字是构成简历最
基本的元素,在大多数日常学习和工作中,中文的宋体、黑体,英文的TimesNewRoman,Arial,都是非常常见的字体。微软
雅黑主要用于屏幕显示,虽然看起来舒服,但是打印出来的效果,不是很理想。P.S.最好不要手动加粗中易宋体和中易黑体,因为它们本身就
没有粗体,加粗后无论是屏显还是打印都不好看。(2)英文简历字体与格式要求英文正文使用Calibri,字号一般是10号、即小五,也可
以使用小四,根据简历内容决定。上下间距2-3cm,左右间距1.2-2.5cm。英文简历的结构可以参照中文简历结构和排版适当调整。评
判标准1.打印清晰,便于浏览(无衬线体几乎是必须的,同时建议激光打印+高质量纸张)2.全页统一(不超过两种中文字体)3.美观
(加分项。所谓的现代感,比如冬青黑、兰亭黑等)4.电子版分享的兼容性(指能够兼顾电子邮件,但不重要,因为可以输出为PDF)简历字
体、字号、行间距的使用注意事项1、同一张简历,字体不要超过3种。2、不使用特殊符号。在写简历的时候,尽量不要用斜体、下划线、省略号
等。3、字号要统一。正文内容不能出现字号不统一的情况,具体的字号,可以根据内容的多少进行调节,尽可能不要超过一页纸。有2简历网站不
错,推荐大家看看:超级简历wondercv.com,职徒简历。简历,其最重要的目的是将个人经历中的核心要点以最高的效率传递给HR,
其易读性的要求无疑是最高的,再次因为简历文字的传播媒介不同(纸质、电脑、手机),不同的媒介对其字体的显示效果也会有影响,再次因为时
代的不同,字体的流行程度也会有差异,采用当下主流的字体会更易于让简历接收方所接纳。你的简历,没HR想看的内容,你的排版、字体做得再
完美,也不能给你赢得面试机会;你的简历,有HR需要的内容,但因为排版、字体的美观,让他没有兴趣看下去,错失面试机会。因此,简历的字
体选择,重要,也不重要。第三,准备你的简历内容,根据简历结构,做好内容填充第四,突出你的优势和亮点,可以重点标记和说明最后,做好简
历整体的优化设计以上是我们在应聘任何一家公司前都应该完善的基本信息,如果你很看中一家公司,并希望更大的机会通过简历筛选,请根据你应
聘的公司品牌、文化以及意向职位JD,有针对性的突出自己的优势和特长,证明自己最适合这家公司和职位。02、写简历有哪些误区?其一是觉
得自己没经历,不知道该怎么写,导致简历一片空白。其二是内容太长,有些求职者希望自己的简历上能够面面俱到。其三是内容太少,导致简历中
缺少应聘公司职位的重要信息。其四是谨慎使用下载的简历模板。03、如何撰写简历?根据以上的前期准备在word、PPT都可以快速填充内
容就可以制作自己的简历啦!同时也要注意一下投递简历的事项。读者可以看看我的其他文章有介绍,这里不在详解。读者也可以在淘宝平台搜索“
写简历”,会有很多平台提供代写简历服务!04投递简历注意事项1、建议招聘渠道的简历投递一份,自己制作的简历使用邮箱投递一份简历命名
为:“姓名-应聘岗位-手机号”,这样方便HR一眼看中你的简历,增加有效点击概率。2、自我评价切记假大空的主观评价,如以下:为人诚恳
、性格外向、吃苦耐劳、勤劳勇敢、人际交往能力强、有团队合作精神……“积极参与……活动,得到了……经验与体验;提升了自己……能力”“
本人对xx有深度的热爱……想来贵公司学习”;尽量用客观性语言、数据性语言来形容自己,让HR感觉真实、可信,也能感受到你的诚实。3、
无关经历太多我经常会遇到一些简历,远看林黛玉,近看芙蓉姐姐。啥意思呢?就是吧,第一眼觉得简历很充实,内容很完整,再一细看,什么有的
没的,跟应聘岗位无关的信息,都往简历上写。无关的经历,会冲淡你的核心竞争力。抓住目标岗位的JD,凸显出你与岗位的适配性就可以了。H
R筛选经历,永远是找最适合岗位的,不是搞“比武招亲”,TA不需要找最优秀的。4、一个简历模板想着吃遍天,一份简历投所有一定要按照你
想应聘的岗位类别,多准备几个版本,这样简历通过的概率会明显提升。尤其是你特别希望去的公司,最好是专门写一份简历,突出你跟对方公司之
间的适配性和关联度。5、简历过于花俏不少简历会使用图表、百分比图示等,其实是个很大的误区。图表占据的空间太大,也没有文字的信息密度
高,其实嘛,更体现不出你的办公软件运用水平。6、内容不够,字数来凑咱们在写简历的时候,经常会想着内容写的越多越好,再给整一个精美的
封面。其实,这也是个误区。当年,很多实习生就踩过这个坑,纠结于封面是放学校大门的照片呢,还是教学楼的照片呢,或者放个校花的素颜照?
后来走上工作岗位才知道,这些都是扯淡!HR初选一份简历的时间,也就10S-30S,哪里有时间去看什么封面呀!所以呢,正确的姿势是:
不要封面,一两页即可(可以正反面打印)!当然了,如果你是定向应聘,或者有人推荐的,例外。7、保存一份pdf版本的简历,防止格式错乱尽量不要用QQ邮箱发送简历,因为QQ邮箱直接关联QQ号、QQ空间,甚至微信号,你发送简历的同时,等于是向对方开放了你的私人领地。在求职环节,适当有一些界限感,还是有必要的。写在最后:2020年开始啦!祝福应届毕业生都有一份好的职业和事业!
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(本文系第二說首藏)