我看“大学生就业”
提要：暑假期间，大学生们纷纷出来争做“暑期工”，希望可以借此多积累一份社会经验。而中国普遍的就业难问题又使得这样的经验显得十分宝贵。大家削尖脑袋都想取得一份称心如意的工作，那么面对广大的应聘人群，企业又将如何抉择呢？学生群体又该如何提升自身优势获取就业机会呢？
关键词：企业经营者劳动者就业
“哎，你换份工作吧！你一个月累死累活才1500元的工资那还干什么啊？”妈妈正催促大二的姐姐换份暑期工作。姐姐大一时暑期打工工资极低，妈妈希望她早找到一条明路，可以多赚些钱养活自己。没想到姐姐道出的事情却让我瞠目，她说：“现在这社会本来就是毕业生比在校生赚的多，名牌大学的在校生比一般学生吃香，本科生比在校生吃香。我处在这锁链的末端有工作就不错了！”原来一场高考已经足已影响18岁以后的生活，暂且不论毕业以后，就连读书时找工作就已经受到这文凭的影响。
企业为什么会对文凭有要求呢？因为一份文凭大致可以表示一个人的能力。能够读名牌大学的学生相必也要具有很强的能力才行。这些学生享受着更加良好的教育资源，更利于他们提升自身能力，增强自身优势，帮助他们在就业路上开出一条“血路”。
企业要想经营成功需要：①制定正确的经营战略。这要求经营者有灵活的头脑，敏锐的判断力，长远的眼光。接受过更优质的教育的学生相比之下更容易做到上述几点。②提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。要想形成优势，必要依靠高新人才。毕业生已经接受完了完整的高等教育显然是更占优势的，其次即使是名校的在读生也因有良好的教育资源而占优势。在此普通学生所接受的教育可能就略显逊色了。③要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。④遵守法律和道德，承担社会责任。至于③④两点尽管对于学术上没有过高的要求，但要求经营者有极高的个人素质和极强的社会责任感，品行端正，思想觉悟高。虽然这些为人的基本要求不需高文凭也可做到，但拥有高文凭就是特别讨人喜欢，个人口碑也会跟着学校沾光儿，有着学术优势，企业就是会考虑优先录取。想来大家也都是觉得名校出高徒吧！
作为年满18周岁的大学生，具有足够的能力参与劳动就业。劳动是人类文明发展进步的源泉。就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。对于社会，就业使得劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。对于个人，劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力不断再生产。劳动者就业，有利于其自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。大学生们在暑假期间努力寻求工作是积极进取的表现。当今中国社会老龄化日益凸显，急需大批优质劳动力如新鲜血液般涌入社会，带动经济日益蓬勃发展。大学生要想实现就业，就要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，树立良好的职业道德，提高自身的文化素质，转变旧观念。树立正确的择业观，即树立自主择业观、树立竞争就业观、树立平等职业观、树立多种方式就业观。
大学生就业竞争如此激烈，身为中学生的我们又可以做些什么呢？论其源头，若当我们步入大学，想在闲暇之时打份工磨砺自己的时候才发现所谓的文凭已经将自己和他人的差距拉开。技不如人的不甘心方才涌上心头，未免也为时太晚了。我们应该积极掌握主动权，先发制人，率先取得高文凭，即在中学甚至更早的时候就开始踏踏实实学习，稳扎稳打巩固基础，提升自身能力，形成自身优势，为在高考中取得喜人成绩搭建厚实的垫脚石。从小脚踏实地，方能在日后飞得又高又远。
总言之提升自我能力才是拓宽就业渠道的最佳途径，正所谓有能力者得天下。作为中学生，努力奋斗吧！充满挑战的未来在等待着我们！加油，少年！
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