德师风考核细则
一、指导思想和考评依据
根据《教师法》《中小学教师职业道德规定》等有关政策法规，结合柳河教育系统群众路线教育实践活动，以促进教职工道德建设，全面提高我校教师师德水平为宗旨，按照宣传教育与约束管理相结合，个体要求与集体要求相结合，正面教育为主，批评教育和惩戒为辅的原则，对在职教职工的师德实施考核量化，期末累计作为教师工作考核内容之一。
二、考核办法
1.领导带班检查记录，查岗记录
2.平常考查记录
3.设立师德师风监督举报箱
4.以学期为单位考核，得分记入年终考核，作为评选师德先锋的标准。
三、组织机构：
组?长：
副组长：
成?员：
四、考核项目及赋分标准
序号 项目 主要内容 赋分标准 考核人员 1 道
德
规
范
15分 积极参加政治、业务学习和集体活动（包括例会、集会）
服从领导分配，组织纪律观念强，积极上进，积极参加师德师风主题教育活动 积极参加学习活动，并完成任务，不交材料扣2或5分（单次5分，需多次完成每次2分）
在公共场合散布消极言论造成影响（经核实）的一次扣5分。
工作不服从分配，斤斤计较每次扣5分。 看记录、社会反映或举报、
学期末领导集体打分（5分） 2 遵
纪
守
法
5分 自觉遵守《教师法》《教育法》《义务教育法》和教育行政部门等各种法律法规。 违反国家法律法规等由司法机关依据法律法规论处。一次扣2-5分。
参与黄、赌、毒、邪一次扣2-5分。 看有关部门通报学校领导集体评定 3 爱
岗
敬
业
10分 热爱教育，热爱学校，尽职尽责，教书育人，工作不敷衍塞责。
越级上访县级一次直接从年终考核总分中扣5分，市级以上一次扣10分。
看上级反馈，领导集体评定 4 热
爱
学
生
10分 ???关心爱护学生，尊重学生人格，平等公正的对待学生，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面，主动，健康发展。 讽刺，挖苦，歧视学生，体罚或变相体罚，情节较重受到教育局或公安机关下发文件处份的每次扣2分 ?看有关部门通报学校领导集体评定 5 尊
重
家
长
5分 主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合，积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥，指责学生家长。 遇事不主动与学生家长及时沟通，刁难学生家长造成严重影响的一次扣1分。 看家长反馈领导集体评定 6 友
爱
互
助
5分 尊重同志，相互学习，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信。关心集体，维护学生荣誉。 无理取闹，与同志发生纷争的争吵，或挑起同志间争吵的扣2分。
工作推诿，扯皮，造成失职，使学校工作受到影响扣2分。 ?学校领导集体评定 7 廉
洁
从
教
5分 发扬奉献精神，抵制不良风光，不利用工作职务之便谋取私利。 教师有偿补办班，乱补课、乱收费；违反一次罚年终考核从总分中直接扣5分， ?学校领导集体评定 8 为
人
师
表
30分 光明磊落，为人师表，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，做学生表率；严于律己，作风正派，以身作则重身教。上班期间不准喝酒。 上班期间做于教育教学，本职岗位无关的事项（如上网聊天、玩游戏、看电影电视视剧，打扑克麻将、不按规定时间擅自活动等）发现一次扣5分。
上课接打手机（早九晚自习除外必需为学生或学校办事），一次扣1分。
酒后上班一次年终奖考核直接从总分中扣5分。 学校组织领导不定期抽查
年终集体评定 9 办公
环
境
5分 积极履行办公室职责，室内环境清洁，物品摆放规整。教师保持良好的办公状态。 桌面乱，差，物品摆放不规整；地面不清洁，有杂物，烟蒂等 ?学校组织领导不定期查检年终按年级组集体评定 10 公
益
活
动
10分 扶贫济困，支持公益事业，参加公益活动。 自主救助贫困学生钱物每次加1分。
积极，主动参加学生或社会组织的有益活动1分。
参加“捐款”加5分。 学校领导集体评定 五、师德表现有下列情形之一者，记零分。
1.因工作失职，渎职造成重大不安全事故或重大责任事故的，受到上级处分的。
2.社会公德差，丧失最起码的公民道德，受到地方行政部门处理的。
3.违法乱纪受到司法机关处理的。
圣水镇中学
2020年1月
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