1
30
0.1
550
2
10
3.3333333333333298E-2
183.333333333333
3
10
3.3333333333333298E-2
183.333333333333
4
8
2.66666666666667E-2
146.666666666667
5
12
0.04
220
6
10
3.3333333333333298E-2
183.333333333333
7
10
3.3333333333333298E-2
183.333333333333
8
6
0.02
110
9
10
3.3333333333333298E-2
183.333333333333
10
20
6.6666666666666693E-2
366.66666666666703
11
10
3.3333333333333298E-2
183.333333333333
12
10
3.3333333333333298E-2
183.333333333333
13
20
6.6666666666666693E-2
366.66666666666703
14
30
0.1
550
15
10
3.3333333333333298E-2
183.333333333333
16
10
3.3333333333333298E-2
183.333333333333
17
10
3.3333333333333298E-2
183.333333333333
18
10
3.3333333333333298E-2
183.333333333333
19
10
3.3333333333333298E-2
183.333333333333
20
6
0.02
110
21
5
1.6666666666666701E-2
91.6666666666667
22
4
1.3333333333333299E-2
73.3333333333333
23
5
1.6666666666666701E-2
91.6666666666667
24
4
1.3333333333333299E-2
73.3333333333333
25
3
0.01
55
26
12
0.04
220
27
5
1.6666666666666701E-2
91.6666666666667
28
5
1.6666666666666701E-2
91.6666666666667
29
3
0.01
55
30
2
6.6666666666666697E-3
36.6666666666667
300
1
5500
1
30
550
2
10
183.333333333333
3
10
183.333333333333
4
8
146.666666666667
5
12
220
6
10
183.333333333333
7
10
183.333333333333
8
6
110
9
10
183.333333333333
10
20
366.66666666666703
11
10
183.333333333333
12
10
183.333333333333
13
20
366.66666666666703
14
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550
15
10
183.333333333333
16
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183.333333333333
17
10
183.333333333333
18
10
183.333333333333
19
10
183.333333333333
20
6
110
21
5
91.6666666666667
22
4
73.3333333333333
23
5
91.6666666666667
24
4
73.3333333333333
25
3
55
26
12
220
27
5
91.6666666666667
28
5
91.6666666666667
29
3
55
30
2
36.6666666666667
300
5499.9999999999982
部门岗位：综合办公室--综合业务核算岗
档案编号：
序号
岗位时间
占比
岗位工资分配
考核报酬
实得报酬
建材、窗帘杆、水漆等所有销售业务的销售单据核对、审查、收入结算工作
建材、窗帘杆、水漆等所有客户退赔、退货业务出入库核算及成本结转工作
建材、窗帘杆、水漆等所有销售业务会计凭证的编制与检查核对工作
建材、窗帘杆、水漆等所有销售业务成本结转与核对审查工作
建材、窗帘杆、水漆等所有采购业务票据、ERP板块明细表、财务辅助帐三者核对审核工作
建材、窗帘杆、水漆等所有供货商业务往来对帐、清帐、结算及监督等工作
加强对建材采购数量、采购质量、采购价格、采购需求、采购资金这五个方面核算工作
按领导要求，提供本职范围内的数据信息。
根据工作需要，对各业务板块数据进行审核，发现各业务环节出现问题，及时提出修改完善。
对销售价格、成本定额、出库成本、客户返利、退赔费用等操作过程进行跟踪审查
加强对《应收销货款》辅助帐核算和管理，月底编制财务报表并加以分析说明
加强力对《销售费用》明细帐核算与管理，月底编制财务报表并加以分析说明。
月底对三大业务板块客户分析，编写分析报告。
月底对三大业务板块商品销售进行分析，编写分析报告。
归集整理销售凭证和会计核算资料
月初对上月会计核算数据进行回头查检，发现问题及量调整。做到财务数据归类核算准确无误。
协助税务会计加强对税务核算、高新核算及地方社会机构所有的报表及核算管理工作
完善知识产权档案，维护各项知识产权事项，及时与地方政府部门勾通与对接
完善公司专利产品管理制度，申报制度，应用制度和专利实施效益分析办法
根据政府部门要求，建立公司安全监督管理实施办法，并逐步监督执行。
根据政府环保部门要求，建立公司环保档案和监督管理实施办法，并逐步监督执行。
协助主管业务领导做好安全、消防、环保工作的接待工作
对安检、环保现场数据记录，填制报表重大成就方面要实时跟踪，该弥补的一定要修改完善。
根据现有条件做好安全、消防、环保三项工作的数据核算，报表填制及网上、网下申报工作
根据政府每次查检后提出的问题，及时落实整改，并汇报整改效果。
建立标准的安全、消防、环保业务核算台帐，并根据会计资料核算发生的专项成本费用。
协助综合办公室分管行政事务性工作，并做好行政事务性工作的日常记录。
月末与政府部门做一次业务联系与数据报表汇报工作
每月组织公司相关人员召开一次安全、消防、环保工作专业会议，总结这方面工作和存在的问题及表彰先进单位或个人。
月末从各个业务方面做好自我工作总结，督促各业务环节加强联系与勾通。
合计
(每天10小时，月30天计算）
岗位分数
考核评比标准
TOTO
岗位评比考核原则
1、按10小时工作时间，按月300小时计算岗位绩效。
2、不记名打分，本岗位满分等于工资额，即5500分
3、细分岗位合格，得满分。
4、细分岗不合格，扣1分扣1元；本岗不够扣者，可在相关细分岗中扣减。
5、细分岗中超额完成，超1分加1元，可在多个细分加分，不封顶。
6、每月初由劳动人事部门组织召集，对上月工作进行评比。
7、当事人回避，参与评比人不能少于5人
HC公司岗位细分计价与报酬考核计算卡片(格式）
任职员工：A
岗位细分内容
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