校区主管转正考核指标
校区主管转正考核指标:(辣爸当家)
考核内容
考核细则
考核办法
A1、销售业务考核(20分)
按照前期培训的试课流程,进行电话邀约,并成功试课报名至少4人;成功报名4人20分,每加1人加2分,此项计分无上限;
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A2、一场校内活动(20分)
1、按照活动策划课堂培训要求写策划方案及执行方案,活动策划方案、执行方案完整加10分,缺一项扣2分;2、自媒体运营方式进行邀约,成功邀约上门20人计10分,往上每加1人多加1分,最多加至20分;3、报名成功1人加2分/人,此项计分无上限。
查看上交记录及EC记录
A3、一场校外活动(30分)
1、必须是社区或者商场活动,活动场地免费计30分、不免费计20分;2、活动成功报名1人加2人/人,可累计,此项计分无上限;
查看活动现场照片和EC记录
A4、月度计划表(20分)
1、月度计划表完整、人员安排合理、时间节点清楚、可操作性强,目标达成计30分;2、一项不合要求扣2分/项;
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A5、财务OA预支操作、学费保留学籍及退费核算(10分)
1、培训后实际操作OA预支流程并纸质档考核; 2、培训后纸质档考核; 3、一项不合要求扣2分/项;
查看纸质档试卷
70分合格、80以上优秀;
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