说明：
1.此文件为正式运行文件，该文件负责人为人事行政，其主要职责是维护该办法的运行、检查、培训指导、问题点收集、处理；
2.运行过程中若同公司旧文件有冲突时，一律依本文件执行。 文件编制/更改一览表 版本 编制/更改内容 日期 编制/更改人 A/0 文件运行 评审栏 会签 稽核办 营销部 生产计划部 技术工程部 人事行政组 精品门车间 普通门车间 流水线车间 设备模具组 品管组 技术组 人事行政组 采购组 仓储组 财务组 1.0目的
为规范公司员工考勤管理，特制定本管理办法。
2.0适用范围
本管理办法适用于有限公司考勤管理。
3.0职责
3.1人事行政组：负责公司各部门考勤管理。
3.2其它部门：负责对本部门员工进行考勤管理。
4.0工作时间
4.1公司实行九小时工作制，每月休息两天，当月休息时间合计不超过两天者算全勤。
4.2公司公休时间安排在每月第二和第四个周日（特殊情况可申请调休）。
4.3上班时间
4.3.1常白班制：上午为7：30～11：50，下午为13：00～17：30。
4.3.2因季节变化需调整工作时间时由人事行政组另行通知。
5.0加班
5.1在规定工作时间外，因工作需要经部门主管批准须继续工作者，称为加班。公司公休日、法定节假日上班亦视为加班。
5.2因本人原因造成当天安排的工作未完成需要加班的，不算加班。
5.3员工被指派加班时，应自觉服从公司安排，如无特殊理由不得推诿，否则按旷工处理。
5.4计时员工加班可以以正常上班时间1：1申请调休，但每月不能累计，当月有效。
5.5计时员工加班因工作需要未能调休的，经其部门主管确认后按其本人基本工资的1：1进行补助。
5.6计件员工加班以正常计件方式计算工资。
6.0刷卡管理
6.1刷卡是指员工通过人面识别系统记录每天的考勤情况，是每位员工出勤状况的原始记录，也是核算工资的依据，公司全体员工上、下班必须按规定刷卡。
6.2员工刷卡时必须按先后秩序排队，佩戴厂证，接受保安人员的监督和检查。不戴厂证或插队者，保安有权制止，不听从劝阻者，保安将违纪员工工号上报人事行政组，由人事行政组处以违纪员工向员工福利基金乐捐10元/次。
6.3因工作需要不能正常刷卡者（如业务员、司机、采购员、外出维修人员、锅炉工等），1天可刷2次卡（上午上班，下午下班各刷一次），由其部门主管申请并将人员名单报人事行政组备案。
6.4上班期间因公外出或提前下班者（业务员、采购员除外）须填写《员工放行条》，《员工放行条》经部门主管审批后交人事行政组审核。
6.5员工外出时必须向保安提交有效《员工放行条》方可离厂，《员工放行条》由保安负责收回保管并交人事行政组。
6.6员工上班因故未刷卡（新员工因办理入职手续卡机故障刷卡者）因卡机故障刷卡者，经查实后由签卡。
出差《出差单》《员工出差申请单》到。考勤月将考勤结果，员工若发现有误，可在内到核对，逾期者则视为正确签未到下班时间，不得在卡钟旁等刷卡，否则《出差单》补签卡申请单
NO.：
申请人 部门/车间 岗位 申请时间 未刷卡
时间 年月日时分 证明人
签字 未刷卡
类别 □忘刷卡□处理紧急事务□出差□感应器故障□其它 未刷卡
详细原因 主任/组长 部长 人事行政 备注
员工出差申请单
申请时间：年月日
申请人 部门 岗位 出差时间 年月日至年月日，共天时 出差事由 是否用车 车牌号码 是否就餐 是否住宿
员工放行单
日期：年月日
部门 放行时间 职务 放行事由 放行人员
文件编号 员工考勤管理办法 文件版本 A/0 生效日期 页码 第2页共6页
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