我们在职场中一再强调要“两手抓”，一手抓能力，一手抓人品，而从长远看，人品似乎比能力
更重要，因为“小赢凭智，大赢靠德”。下面两个古代的案例就说明了这一点。
三国时期吕布是家喻户晓的名字，几乎天下无敌，“三英战吕布”的故事也广为流传，可见吕布
是多么的骁勇善战，功夫了得。但是吕布一开始是丁原的义子，后来受到了董卓的贿赂，杀了
丁原投靠董卓。后来又因为貂蝉的原因，杀了董卓。当有一天吕布落在了曹操手里时，哀求曹
操放自己一马，可以让自己为曹操效劳，曹操征求刘备的意见，刘备向来以仁慈著称，这次竟
然说了句“难道忘了丁原和董卓的事情了吗？”可见，吕布豺狼本性天下皆知，没有人再敢收容
他，这就是感恩忠诚的重要性。
战国时还有一位名将叫吴起，为了追求当上将军，在母亲病故后没有回家；君主在担心白起有
家室会影响他的事业时，白起毫不犹豫的杀了自己的结发之妻。结果在胜利之后，君主觉得他
是个小人，竟让他失业了。
所以可以看出能力是一个人可不可以用的必要条件，但不是充分条件。我们说养一条狗还要看
他咬不咬自己的主人。
在历史上还有两个凭借着伪装获得帝位的皇帝，一个是隋炀帝杨广，另一个是汉朝中间的朝
代，新朝的皇帝王莽，两个人都是在开始的时候表现的非常谦虚、低调、恭敬，可以说是典型
的正人君子形象，并且他们的原配夫人也很能恰到好处的配合他们，不穿华丽的衣服，带人恭
敬有加，所以得到了好多人的支持。以至于后来杨坚废了杨勇的太子之位另立杨广，王莽由众
人推戴通过禅让得了天下。但是当他们当了皇帝之后，性格中的另一面也就表现出来了。杨广
残暴奢侈，只追求自己的享受，而王莽根本没有治国的能力，只能空想一些不切实际的治国方
针，最终都导致天下大乱，改朝换代。
所以说人品是取得大成功不可缺少的，大家在选择领导站队伍的时候，也会考虑到这个领导的
人品敢不敢跟他共处，有没有能力追求更大的前途。
因此，在职场中不管对于管理者还是下属，人品道德是何等重要。 |
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