公司劳动人事方面的法务管理内容随着《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列法律法规的颁布施行，对于纷繁复杂法律条文的理解与适用，使得绝大多数企
业无所适从；从而在劳动用工和人力资源管理上面临巨大压力和法律风险；实践中很多企业为图省事套用官方范本合同，却无法真正解决企业的实际
问题，企业因此大大增加了用工成本和遭受不必要损失的实例屡见不鲜。该领域的服务范围包括：（1）劳动合同清理（2）劳动合同条款设计（
3）劳动合同签订、修改、变更和终止（4）劳动合同的续签（5）劳动合同的解除处理措施（6）员工手册的编制（7）员工工薪结构、社会保险
及福利制度设计（8）员工违纪处理及辞退、开除（9）绩效考核的法律保障（10）劳动争议的解决方案（11）劳务关系管理（12）事业单
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