大学生职业生涯规划
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在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人才争夺战中的另一种重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对于每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，是自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的美好未来好好设计一下。正所谓，有了目标，才会有动力。目录
第一章认识自我 1
第二章职业生涯条件分析 2
第三章职业目标定位及其分解组合 3
第四章具体执行计划 4
第五章评估调整 5
第一章认识自我
个人基本情况我个性开朗有一定的创新意识，而且会兼顾实际，不会天马行空地胡思乱想。适应能力比较强，能够很快地融入新生活、新环境。抗压能力比较好，虽然有时面对压力情绪低落，但能及时调整心态，乐观面对。喜欢结交朋友。做事比较认真负责喜欢有规矩的生活，凡有调理，对待困难能够及时反思比较容易冲动，情绪欠稳定
职业兴趣——喜欢干什么霍兰德职业兴趣分类方法社会型乐于助人和与人打交道，乐于处理人际关系。喜欢从事对他人进行传授、培训、帮助等方面的服务工作。愿意发挥自己的感染力和说服力引导别人。有社会责任心，热情、善于合作、善良、耐心，重视社会义务和社会道德。职业能力及适应性对于一个刚上大一的学生来能力方面毫无疑问的是十分欠缺的，目前来讲，我在各个方面都并不是很突出，但是我认为经过通过大学年的学习与锻炼首先一定会掌握运用本专业知识的能力，其次，通过各种社会实践活动也会培养较好的与人交流沟通及组织策划的能力，最后，通过实习等可以具备相关的工作经验。个人特质——适合干什么从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
职业价值观——最看重什么使自己的专业和能力得以全面运用和施展，实现自身价值。胜任能力——优势劣势是什么我个性开朗有一定的创新意识，而且会兼顾实际，不会天马行空地胡思乱想。适应能力比较强，能够很快地融入新生活、新环境。比较容易冲动，情绪欠稳定自我分析小结第二章职业生涯条件分析
家庭环境分析
从小受良好教育，背景较好，家庭能承担个人求学，但不能支持个人长远发展。从小得到管理方面知识的教育。受父母影响，做事勤奋果断、创新意识强。总体上讲：家庭环境较好，对自身的成长奠定了基础。
学校环境分析内蒙古财经大学（原内蒙古财经学院）始建于1960年，后几经更名，1979年恢复本科教育，1980年经国务院批准重建。2000年与原内蒙古经济管理干部学院合并组建成新的内蒙古财经学院，2005年取得硕士学位授予权，2006年原内蒙古财税职业学院和原内蒙古工商学校并入内蒙古财经学院，同年顺利通过国家教育部本科教学工作水平评估。2009年正式获批成为工商管理硕士专业（MBA）学位研究生培养单位。2012年经教育部同意更名为内蒙古财经大学。内蒙古财经大学现已成为内蒙古自治区最重要的、规模最大的财经类专业人才培养基地，经济管理研究与咨询基地，经济管理类高级专业技术人员和管理干部的再教育基地，全国少数民族蒙汉双语授课财经类专业人才的培养基地。
社会环境分析据调查，我国每年的待业人数在成倍增长，失业人数也不容乐观。然而，工作岗位的相对不变性，使这些问题日益凸现。现在教育的目标是能为社会提供有用人才。大部分学生在培养自身能力时，都是依葫芦来画瓢，此造成的大学生滞业现象更是“看头十足”。学生（个人）―学校（家庭）―职场，是一条人才链，我们还在注意学校的资源状态与职场对接状态，学校目标与个人目标近疏程度。
职业环境分析
行业分析企业分析现代企业的人力资源结构
高层先知先觉型
中层后知后觉型
基层不知不觉型
职业分析人力资源管理师（HumanResourcesProfessional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。地域分析之所以选择，首先是因为它是我的故乡，成长在这个地方。第二，它是连接中国西北地区和华北地区的重要枢纽，矿产资源非常丰富，有“塞外煤城”的美誉，是中国西北地区重要的煤化工基地从就业机会和资源方面来讲也是不错的选择，并且第三章职业目标定位及其分解组合
职业目标的确定
综合第一部分（自我分析）和第二部分（职业生涯条件分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：
内部环境因素优势因素（S）弱势因素（W）外部环境因素机会因素（O）
威胁因素（T）分析结论：职业目标——将来从事职业发展策略——进入职业发展路径——职业目标的分解与组合
把职业目标分成三个规划期，即：近期规划、中期规划和和远期规划，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解
职业生涯规划总表
计划名称时间跨度总目标分目标计划内容策略和措施备注
短期计划（大学计划）中期计划（毕业后五年计划）远期计划（毕业后十年以上计划）
第五年：管理学习期：学习上级管理，利弊管理自我探索。
第六年：中层锻炼期：加强人际交往，培养管理领导才能。
第七年：中层管理期：初步实现目标，完善执行高层任务。
第八年：决策参与期：促进企业发展，个人目标初移企业。
第九年：高层锻炼期：积累现实状况，民主企业员工意见。
第十年：执行管理期：目标成功实现，继续勉励不断进步。第四章具体执行计划
短期目标的具体实施计划
中期目标的具体实施计划
第二年要利用自己的专业知识做好每一项领导交给我们的每一项任务，获得领导的赏识，为晋升打下基础；
第三、四年职位要得到提升，知脉，人脉得到进一步扩充，在企业中具有一定的声望；
第五年职位做到组长级别，成为公司储备人才，为自己升为管理层做准备。
长期目标的具体实施计划
人生总目标的具体实施计划
第五章评估调整
评估的内容
职业目标评估。（是否需要重新选择职业？）
职业路径评估。（是否需要调整发展方向？）
实施策略评估。（是否需要改变行动策略？）
其他因素评估。（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估）
评估时间
在一般情况下，我定期（一年或半年）评估规划；当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。
规划调整的原则
二、职业最优原则，当出现好的工作机会时，有可能会跳槽；
结束语
莎士比亚说：“一颗质地坚硬的橡树，即使用一柄小斧去砍，那斧子虽小，但如砍个不停，终必把树砍倒。”成功是一种态度，
而不是一种状态，成功需要拼搏，人生的价值在于不断进取。只要我有份向上的心态，我想，完美的职业不是守望。
零缺点、零故障，是成功最重要的关键之一。
零缺点、零故障，是人们经济起飞的原动力。
零缺点、零故障，是世界第一大公司对产品的要求。
零缺点、零故障，是你我未来成功的保障。
零缺点、零故障，是一个你一定要执行的观念；假如你想要成功，这是你一定要做的事。
为了成功我会努力实现十个零，在职业的未来做到行囊充足，精神抖擞，带着自信的喜悦守望美好的人生。
是时候扬帆远航了……
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职业生涯规划书
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