“职业技能提升行动”相关知识问答

“职业技能提升行动”相关知识问答职业技能提升行动具体干什么？国家从失业保险金结余中拿出1000亿，用于1500万人次以上的职业技能培训，
陕西省可用资金33.64亿，用于65万人次的职业技能培训工作。时间从2019年到2021年共三年时间。培训群体都有谁？一是企业
职工；二是重点就业群体（含家政服务人员）。包含：城镇登记失业人员（含就业困难人员和转岗职工），毕业学年高校毕业生（含毕业前一学年技
师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类在校生，下同），建档立卡贫困劳动力和贫困家庭子女（以下简称贫困劳动力），城乡未继
续升学的应届初高中毕业生，农村转移就业劳动者，退役军人（含自主就业退役士兵、自主择业军转干部、复员干部，下同），大学生村官。以上重
点就业群体简称七类人员。职业技能提升行动培训哪些内容？紧密围绕人力资源市场的需求信息开展培训，充分发挥市场配置资源的决定作用，
加强通用职业素质培训，岗位需要什么就培训什么，根据培训需求情况动态调整相关内容。企业职工如何参加职业技能提升行动培训？企业职工
参加职业技能提升行动培训由企业来组织，根据职工入职时间及岗位情况组织实施职工岗前培训、在岗职工培训、企业新型学徒制培训、转岗转业培
训、以工代训等相关培训。个人如何参加职业技能提升行动培训？就业重点群体在户籍地、常住地、求职就业地可参加由当地人社部门组织或目
录清单范围内培训机构开展的就业技能培训。也可参加享受创业培训补贴的创业培训机构开展的创业培训，享受劳动预备制培训补贴的培训机构开展
的劳动预备制培训，创业培训和劳动预备制培训不受培训机构目录清单限制。在岗职工培训补贴是多少？企业组织在职6个月（不含）以上的
职工由本企业培训中心或委托纳入目录清单的其他培训机构开展在岗职工培训的，给予在岗职工培训补贴。补贴标准为，培训合格并取得职业技能等
级证书或职业资格证书的，每人每次初级工1000元、中级工1500元、高级工3000元、技师4000元、高级技师5000元；培训后仅
取得培训合格证书的，每人每次600元。待“工种（项目）+课时”确定的培训补贴标准正式发布后，按新的补贴标准执行。企业职工转岗转业
培训补贴标准？企业组织本企业职工由本企业培训中心或委托纳入目录清单的其他培训机构开展转岗转业培训，培训合格并取得职业技能等级证
书、职业资格证书、特种作业操作证书、专项职业能力证书之一的，给予转岗转业培训补贴。培训工种（项目）属于目录清单的，补贴标准按在岗职
工培训补贴标准执行；培训工种（项目）不属于目录清单的，补贴标准按相同（或相近）工种（项目）的就业技能培训补贴标准执行；培训后仅取得
培训合格证书的，每人补贴600元。企业新型学徒培训补贴标准？企业按规定开展新型学徒培训，且学徒取得相应职业技能等级证书或职业资
格证书的，给予企业新型学徒培训补贴。补贴标准为，中级工每人每年5000元；高级工每人每年7000元；学徒按计划完成培训内容、培训合
格但未能取得中级工、高级工证书的，每人每年2500元。经人力资源社会保障部门审核同意的企业新型学徒培训，同级财政部门在培训启动2个
月内向企业预支计划补贴资金的50%，培训任务完成后及时拨付其余补贴资金。职工岗前培训补贴标准？企业新招用各类人员，与其签订一
年以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内由本企业培训中心或委托纳入目录清单的其他培训机构对其进行岗前培训，培训后取得培训合
格证书或特种作业操作证书、专项能力证书并上岗的，享受职工岗前培训补贴。补贴标准按相同（或相近）工种（项目）的就业技能培训补贴标准执
行。职工岗前培训补贴不受培训工种（项目）目录清单限制，但培训后不能在本企业上岗就业的，不得享受职工岗前培训补贴。企业职工培训如何
申领补贴？坚持属地申报原则，中央企业、省属企业或其委托的培训机构向企业驻地市级人力资源社会保障部门申报，市属及以下企业或其委托的
培训机构向驻地县级人力资源社会保障部门申报或由市级人力资源社会保障部门指定补贴申报的受理部门。企业职工培训基本申报程序？企业或
培训机构应事先制定培训方案，内容包括企业或培训机构基本情况、培训条件（师资、场地、设施等）、培训工种（项目）、培训人数、培训内容、
进度计划、保障措施等，于培训开始前15天将培训方案报当地人力资源社会保障部门，经其审核同意并明确培训补贴标准，方可实施培训。培训结
束后，企业或培训机构应在规定时间内（其中，企业职工各类培训补贴在培训结束后15天内，项目制培训补贴在培训结束后2个月内）向企业所在
地人力资源社会保障部门申请培训补贴，企业举办的职业院校毕业生一次性就业补贴向学校所在地人力资源社会保障部门申请，人力资源社会保障、
财政部门应于受理补贴申请后3个月内完成审核并将补贴资金拨付至企业或培训机构。市级财政、人力资源社会保障部门可根据工作进展情况及项目
需求，按年度将专账资金拨付至市人力资源社会保障部门或县（区）财政部门，再由县（区）财政部门拨付至本级人力资源社会保障部门，然后由其
拨付到企业或培训机构；也可根据需要将资金拨付至市级人力资源社会保障部门，由其根据市本级项目进展及各县（区）申报的培训补贴资金清单，
将补贴资金拨付至企业或培训机构或县（区）级人力资源社会保障部门。企业职工培训补贴由谁来申报？企业新型学徒培训和以工代训由企业(
含生产经营实体，下同）组织，相应补贴由企业申报。对于在岗职工培训、转岗转业培训、职工岗前培训，企业设立的培训机构纳入培训机构目录清
单的，由本企业培训机构组织培训，其中，培训机构具备独立法人资格的，由培训机构申报相应培训补贴，培训机构不具备独立法人资格的，由企业
申报相应培训补贴；企业设立的培训机构未纳入培训机构目录清单的，企业应委托纳入目录清单的培训机构培训本企业职工，由受委托的培训机构申
报相应培训补贴。人力资源社会保障、财政部门应将培训补贴拨付给申报单位。企业委托培训机构培训本企业职工，应签订委托培训协议书，明确
培训的方式、内容、期限、参训职工人数、双方责任等具体内容，保障培训顺利实施。受委托的培训机构取得的企业职工培训补贴为培训机构所有，
企业不得在委托培训协议书中要求分享或变相要求分享培训机构取得的职工培训补贴（但企业开展新型学徒培训时与培训机构签订的协议除外）。
企业举办的职业院校毕业生一次性就业补贴。《实施方案》出台后企业举办的职业院校全日制毕业生实现就业且与用人单位签订1年以上期限劳动合同的，分别按中级工、高级工、预备技师每人1500元、2000元、3000元标准对院校给予一次性补贴，从就业补助资金支出。