携手安诚共享未来把握趋势，顺势而为，借势而起！安诚保险1基本法解读基本法亮点公司介绍政策优势安诚的创建发展COMPANYDESCRIPTI
ON公司介绍安诚保险销售有限公司是一家全国性的专业保险中介机构，由国有企业安诚财产保险股份有限公司全资控股。于2012年4月成立，
总部设在重庆，注册资本金1亿元人民币。公司拥有一支营销理念新、业务能力强、综合素质高的专业人才队伍，年轻充满活力、上进追求梦想。公
司业绩年年攀升，截止2018年底，保费规模已突破17亿元人民币。股东背景2006年12月29日成立，是目前国内唯一以“安全”为主题
定位的专业财险公司，也是我国西南地区唯一的全国性中资财险公司。总部设在重庆，注册资本金40.76亿元，公司由国有大型重点企业（占股
比92%）和实力雄厚的民营企业共同出资组建。第一大股东：城投集团；第二大股东：渝富资产。均为重庆国资委直接管理的两大国企。第三大股
东：国际金融公司（IFC）是世界银行集团的成员，同时是发展中国家规模最大、专门针对私营部门的全球性发展机构。价值理念营造保险大超市
提供稳定的创业平台，孵化保险独立代理商，给予成长空间，成就创业梦想。合作共赢价值成长公司发展业务尊崇合作共赢的理念，倡导“留余
”思想。专注保险中介，成为行业典范通过我们的工作，达成多方共赢。合作企业与国内外60多家企业合作安诚保险与国内外60多家保险公司
建立了良好的合作关系、中国平安、中国人寿、泰康人寿、百年人寿、光大永明、国华人寿、三峡人寿、恒大人寿、中意人寿、中英人寿等政策优
势Policyadvantages91号文是什么？保监发〔2015〕91号文，指的是中国保监会于2015年9月23日发布的《中
国保监会关于深化保险中介市场改革的意见》。91号文是什么？解析：91号文件的重大意义？123保险中介机构的优势将进一步凸显与放大客
户选购保险的体验更加优化产销分离与独立代理人站上中国保险行业改革的巨大浪口政策优势产销分离与独立代理人站上中国保险行业改革的巨大浪
口！保险中介在发达国家早就是保费的主要来源，中介营销渠道保费占比在加拿大达到90%，在英国达到73%，在美国达到56%。这样的结构
可以提升市场效率，保险中介专注产品销售，保险公司专注产品研发、投资和理赔。而在中国，目前以保险公司自建个险营销队伍为主，自产自销，
体制固化，代理人流动性大，既不利于客户得到客观公正的服务，也不利于代理人的长期事业发展。中国保险中介保费占比仅仅才6.5%，这其中
的机遇与空间可想而知！基本法解读Interpretationofthebasiclaw基本法解读心若在梦就在——以《
基本法》为本源，做保险企业家基本法解读创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。——安诚最
大利益保障，来自于优秀的盈利模式《基本法》。五大特点积极参与的人都能赚钱，只是赚的多与少保险行业、产品绝对安全，不会伤人脉创造销
售渠道，开放生态，财富传承可持续的终身项目，做的每一件事都是积累共创、共享，达成营销经理以上职级，月月分红基本法解读您直增直增育成
育成育成育成育成育成育成育成直增人力发展津贴（总占比45%）条件：1、业务主任职级（含）以上2、续保个人入职保单3、符合公司业务品
质标准名词解释：1、直增：直接增员的团队，没有人数限制。2、育成：直接的第一级团队，最高3人。（育成不限定是直增）。3、育成团队：
所有体系内的团队。4、直增团队：有增员关系的团队。奖金标准：1、第1年：10级（含）内直辖团队入职标准保费5%。2、第2年：2%3
、第3年：0.5%4、第4年：0.5%5、第5年：0.5%育成分红奖（总占比2%）标准：1、每月公司新增标准保费的2%作为分红的总
奖金2、经理职级以上根据职级获得权重积分3、每月根据权重积分进行加权分红4、高职级兼得低职级权重积分条件：1、经理职级（含）以上2
、续保个人入职保单3、符合公司业务品质标准团队成长津贴（总占比10%）条件：1、经理职级（含）以上2、续保个人入职保单3、符合公司
业务品质标准总监成就奖（占比5%）条件：1、总监职级（含）以上2、续保个人入职保单3、符合公司业务品质标准奖金总占比高达97%（
无沉淀）保险商城涵盖市面上主流公司在售：人寿险、车险、团险、意外险、财产险等产品开单根据产品不同，个人佣金为45-60%管理利益，
仍为上数10级，每级2.5%其他生态销售分润，按照现有组织关系基本法的亮点Interpretationofthebasic
law兼顾增员辅导、团队管理和业绩发展多角度利益机制优化。加强团队成员之间优势互补、合作促进机制，利于业务生产线生成。尊重各层级业
务人员利益的持续性，较轻松的长期从业并获得长久利益。基本法亮点分析010203灵活性合作性长久性传统行业：团队长奖项多比例高安诚保
险：人人平等，利益均衡传统行业：横向发展不利于团队发展安诚保险：纵向延伸快速裂变团队发展利益分配VS传统行业：一级亲近，二级三级…
逐级递减安诚保险：上下同欲，普惠利他考核机制层级关系安诚保险与传统行业传统行业：月月业绩归零，季季维持考核安诚保险：职级只升不降，
利益只增不减传统行业：耗时间、费精力、收入上限安诚保险：省时、省力、收入不封顶个体生意：投资高、风险大、受政策影响安诚保险：低投入
、零风险、国家政策支持12其他项目：持久性差、伤人脉、涉嫌非法安诚保险：终身事业、不伤人脉、法律保护43安诚保险与其他行业直销微商
：投入多、压存货、收益低安诚保险：零成本、不压货、真正的管道收入有机会一定要试试，因为试错的成本并不高，而错过的成本非常高——雷军永远错过了阿里巴巴今天，你的试错成本是拥有一份保障，错过的可能是一次生命的转折——安诚保险创新事业携手安诚，共享未来！生命有保障生活有品质人生有价值 |
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