1
12
10
97
1
2
12
9
54
0
3
12
6
88
4
12
4
92
5
12
12
49
0
6
12
11
85
2
7
12
12
76
8
12
12
52
9
12
12
98
2
10
12
10
90
11
12
11
100
2
12
12
12
66
13
12
10
88
1
14
12
9
94
1
15
12
10
99
1
1
0
3
0
3
1
0
1
3
0.666666666666667
1
2
0.5
0
2
1
0
1
1
0
2
0.5
1
公司培训及考核成绩统计
使用说明：当出勤天数大于等于10，课堂表现分为优，大于等于6的为良，其余为中。且当课堂表现为优，且笔试成绩为大于等于60时为合格，其余不合格。当课堂表现为优，且笔试成绩为大于等于90时是优秀
序号
部门
职位
姓名
参与培训时间
培训项目
课时
实际出勤课时
课堂表现分
笔试成绩
综合成绩
优秀榜
部门通过数
是否需要补考
人事部
行政专员
马申
1.1-1.2
基础培训
IT事业部
软件测试
如菲
网络管理员
李超
程序员
小于
市场部
业务员
馨芸
客服部
客服专员
蝶梦
张三
李四
保险部
续保专员
王五
赵六
财务部
出纳
陈帅
收银员
小周
产品部
产品设计
马芳
生产部
采购员
小玉
订单管理员
夏绯
参训人数
通过率
补考人数
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