绩 效 考 核 流 程 图

绩效考核流程图



否





有



对员工进行规划、培训、激励等改进指导







与员工进行面谈分析



与受评估人沟通以决定是否需要调整标准



与标准进行比较（包括业绩、技能、行为的评估）



制定/调整标准



是否有绩效评价标准