员工培训需求问卷调查表 年月日 姓名 性别 年龄 部门 职务 入司时间 您认为培训对于自身发展的作用 □开阔视野□提高技能□端正态度□增加知识□增强沟通□可升职、加薪□其他（） 如何有效激励员工积极参与培训与其绩效考核挂钩，直接影响其绩效工资建立奖励机制，对于积极参与培训的员工进行奖励让员工感受到参与培训对工作能力提升等方面的实际价值您认为过去一年为员工设计的培训最让您满意培训组织与服务培训内容和教材培训时间的安排培训方式和手段培训讲师的水平对实际工作的帮助培训的频率每次培训时间的长短其它您认为培训安排在什么时间比较适宜 双休日上班期间下班后其 □课堂讲授□操作示范□游戏培训□模拟培训□多媒体试听□案例研讨□专门指导□其他（） 您期望的培训时间安排 □上午□下午□晚上□周末□其他（） 您希望参加的培训课程 □质量管理培训□自我发展类培训□管理与领导能力培训□专业技能培训□职业素养培训□其他（） 您认为合适的培训频率 □每月一次□每两月一次□每季度一次□每半年一次 您认为培训对您需求大吗？ □很大□大□一般□很小□小 您经常参加，但没有解决实际问题吗？ □非常不符合□不符合□一般□符合□非常符合 您认为对员工来说，每次培训课多长时间最适宜？
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