2021上海事业单位|《综合》考情总结及考前冲刺策略！《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能
力，常见测查内容包括但不限于以下方面：管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服
务意识。分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。计划与控制能力：能够根据岗位
职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。沟通协调能力：能够在
管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面
表达。一、基本情况1.题量分值2018年和2019年，上海事业单位考试大纲和全国统考A类一致，但是为独自命题，考察形式为一篇材料，
后附3个题。2019年的考试大纲在2018年的基础上加了“不局限于”几个字，考察形式和2018年一致。2020年由于疫情防控的需要
，上海事业单位考试时间和分值都发生了变化，虽说大纲与2019年相同，但最终的考试形式却是定为了案例分析+议论文写作，其中案例分析3
0分，议论文写作70分。2.材料篇幅：2018年材料为5000多字，2019年骤然减少为3600多字，意味着考生能够从材料中直接找
到的答案要点变少。3.作答字数：18年以来为1400-1600字。二、命题规律1.阅读“难”——材料五花八门材料类型丰富多样，案例
型、观点型、流程图等，在考试时间紧张的情况下，需要考生具备多种阅读技巧，提升阅读速度，以保障阅读质量，获取有效要点。?2.要点“散
”——要点星罗棋布案例型、观点型材料本身易读难懂，要点分散。加之，部分题目无作答范围限制，对考生的标记要点习惯、概括归纳能力提出了
更高的要求。?3.压力“大”——极易拉开分差3道题目，满分150分，平均50分/道，第3题甚至高达80分，极易拉开分差。对考生而言
，既是优势也是劣势，需要系统学习、认真答题、完成呈现答案。即使2020年考试形式发生变化，作文分值仍高达70分。 |
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