关于怎么样合理利用人才、留住人才的调研报告

础设施建设，来吸引人才、留住人才。要通过建立完善住房安居、
亲属落户、配偶安置和子女就业等各项保障机制，落实工作待遇、
生活津贴等各项激励措施，开辟“绿色通道”为高层次人才提供
金融、文化、交通、医疗、旅游等公共服务特别待遇，积极营造
有利于人才成长和发挥作用的社会环境和生活环境。