竞聘求职 (9)

岗位竞选报告目标岗位：某某部门经理竞聘人：清风素材个人简介目录岗位理解Contents04030201竞聘优势工作规划个人基本情况学习经历
工作经历荣誉奖励?个人基本情况姓名：MM0358 性别：男年龄：28岁 民族：汉籍贯：上海市 学历：博士后联系方式：188888
888所持证书：英语四级、高级营销员职业资格证、人力资源管理师自我评价：爱岗敬业、性格稳重、思维严谨、热爱本职业、6年行业经验和长
期注重学习积累，造就了较强专业能力。有较强的创新精神，在兼顾效率的同时努力创新，追求卓越?学习教育经历大学本科湖北大学经济管理学
院，市场营销专业。2006年-2010年在职研究生武汉大学行政管理学院，行政管理专业。2010年-2013年高级营销员职业资格证某
某工商学院培训机构。2013年5月-2013年9月某某公司组织的学习交流某知名世界500强企业举行的某学习交流活动。2014年3月
?工作经历毕业某某公司某某公司某某公司某某公司2009就职企划部助理策划，7月，提升为企划部副经理，协助经理工作分管某某工作20
12就职公司某市区域运营经理，分管某某工作。2014就职公司华中大区经理助理，分管某某工作。2016就职某公司总部，协助部门经理负
责营销工作。至今?荣誉奖励2009年荣获某某公司“年度检出贡献员工”称号2010年荣获某某公司“卓越贡献奖”0405020301
2011年荣获参与的“某某项目”明星项目奖2012年荣获某某公司“个人业绩突出奖”2013年荣获某某公司“最佳策划师”称号行业概述
现状及优势分析SWOT分析竞争对手分析?行业概述经营观念陈旧，升级即将到来朝阳企业，大有可为当前“互联网+”概念风靡全国，已然成
为当前企业的新思维之一，据最近的种种行业新动态分析，本行业的经营观念比较陈旧，新的经营模式即将到来。2143本行业处于上升阶段，国
家政策扶持，经过多年的发展，逐渐形成了一个固定的消费群体，且市场还有很大的发展空间行业概述竞争激烈，规模相差不大人才短缺，政策尚不
健全行业的竞争逐渐激烈，全国有一百多家企业在做，但彼此规模相差不大，还没出现超大规模的企业。预计未来几年会出现兼并潮，会有一批企业
倒掉。本行业的健全发展，还需要克服不少困难，人才的短缺是一个比较严重的问题，克服尚需时日，另一个就是政策的制定仍处于摸索阶段，造成
的不利影响仍将持续一段时间。?现状及优势分析A公司B公司C公司本公司项目二项目一项目四项目三主要描述一下当前我们公司、部门的现在基
本情况。客观的列出公司再行业所处的地位、发展状况、发展趋势等。必要时可以用表格，图表等工具来表达。下面是个图表示例，用户在做自己的
图表示时，可以参考一下配色、字体等?SWOT分析优势StrengthsS劣势Weaknesses起步较早，积累了大量生产、经营经
验。W企业结构调整完毕，新的构架正在显现出强大的生命力，即将带来其它领域的变革。相信销售会在上一个台阶。远离资源，让我们成本有所增
加整体资源相对薄弱，相对于行业龙头，资本只有三分之一。新购进的设备和增设的机构必将为业绩带来正面影响渠道建设有待加强?SWOT分
析机会OpportunitiesO威胁Threats互联网思维给行业带来了新的机会，通过互联网可以降低经营成本，将产品拓展到更广阔
的天地。T市场持续增长，尤其是某某行业的兴起，带动了本行业的整体发展。资本市场的参与，行业整合加速，行业洗牌势在必行。政策的不确定
性让企业不敢放开投资，不敢有大动作，这个影响必将持续存在。点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解，请根据您的
具体内容酌情修改。新的企业不断进入，传统和新兴互联网公司都有参与，行业的竞争进一步加剧。品质上台阶异业联合促销新打法030402联
合只有相近业务的企业做联合促销不再只专注于某方面，面另一方要有新突破品质管理上有了新突破，以前老问题得到了解决新思维01某某企业最
近的一系列动作，体现了一种新思维广告力度较大05在电视台，报纸投放了大量广告，制作质量和覆盖人群都扩大了点击插入标题06点击此处插
入文本点击此处插入文本专业素质良好业绩优秀稳定工作态度严谨存在的问题问题改善措施?专业素质良好管理协调能力专业技术能力领导开拓能
力年轻有激情，有一颗奋发向上的心和渴望成功的欲望，敢于开拓，懂得领导团队一起实现目标担任过项目经理，对于组织团队、协调管理有一定得
认识，并取得了一些成绩多年的行业积累，让我在某某技术方面拥有一定得操作能力?业绩优秀稳定2013年开始，营销业绩突破2000万，
实现纯利润500万，业绩排名前三。六年的从业经验，逐渐总结出一套行之有效的营销方法，并经历了实践的检验020301业绩稳定坚持开拓
新客服与维护老客服两手抓，尽一切努力促进业绩增长。?工作态度严谨小标题0101、点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多
余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容……核心竞争力小标题小标题0205点击输入标题文本02、点击输入简要文字内容，文字内容需概括精
炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容……03、点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说
明分项内容……小标题0304小标题?存在的问题脾气有些急躁单击此处添加文字单击此处添加文字?管理能力需加强030201单击此处添
加文字单击此处添加文字销售技巧需提高单击此处添加文字单击此处添加文字?问题改善措施1注重学习与人身修养，尤其注重唯物主义哲学的学
习与领悟，让学习贯穿到工作生活中。坚持用目标管理方法要求自己，目标提供了决策准则，目标是一切工作的行动指南，目标是协调岗位、部门之
间的关系基础，目标达成度是衡量工作好坏的标准。23奖批评和自我批评做为一项常态化制度固定下来，结合自身的职业特征进行整改提高。总体
指导思想专业建设团队建设业务扩展管理举措?总体指导思想科学管理运用最新的科技手段和管理理念，结合部门实际状况，将部门的管理、业绩
提升到一个新的层次客观务实唯物主义者和实干家们最注重的就是客观事实，这是一种一切从实际出发的工作理念，脱离了实际的行动都是不切实际
标题指导思想服务大局坚决服务公司制定的发展大局，找准部门的位置，摆正自身的位置，做好该做的事，管好改管的人开拓进取在其位谋其政，在
新的岗位上努力将自身的业绩提升到一个新的层次，将自身的能力提升到一个新的层次?专业建设过程专业性及时性、准确性、建设性结果专业性
高效的解决问题达到并超过同行水平?团队建设团队文化培训学习培养快乐、融洽、上进、互助的团队，既有单兵作战能力，又有团队协作能力。
项目管理商业项目可行性研究方法执行力及时间管理每月一次团队活动，打造凝聚力商务谈判?业务扩展挖掘存量客户开发新客户对现有的235
加存量客户进行全面梳理，逐一走访，一方面维系感情，另一方面挖掘潜在需求研究心的开辟新客户的渠道和方法，力争将新客户的数量由现在每月
50家扩展到80家开辟电商渠道在天猫和京东开辟官方旗舰店，力争在一年内让电商的销量达到总销量的40%?管理举措参加本次竞聘活动本身就是一次找我反思和提升。竞聘成功则意味着新的责任与信任；不成功则表示还需努力，还需成长；无论结果如何，我将一如既往的做好本职工作，努力超越，最求卓越。真去新的更大的成绩。[e-mail]1888888888右键替换图片右键替换图片