一击制胜，面不容失——2021上海事业单位面试应届生如何突围核心问题1——为什么要报考事业单位？上岸概率极高上海事业单位统考年份2021年2
020年2019年2018年招聘人数3814459943715057竞争比？1:141:61:11.142021年上海公务员笔试报
录竞争比约1:20.6，2021年国家公务员考试笔试报录竞争比61:1。事业单位岗位竞争压力小上海公务员：2020年12月13日上
海选调生：2020年12月13日国家公务员：2020年11月29日上海优势明显上海经济蝉联榜首，展现国际化大都市魅力。南强北弱的经
济格局已经形成，差距逐步拉大。2020年上海市一般公共预算收入达7046.3亿元，比华南的第一大经济城市深圳市高出了3200亿左右
。2020年上海市全年完成税收收入13052.7亿元，税收支持和服务长三角一体化共同体初具雏形福利待遇吸引力强1、住有所居。工作满
5年一次性发放15-20万的购房补贴；入职后可申请上海公租房过度，房租是市场水平的60-70%的价格2、工作价值感强。不以业绩为导
向，整体工作氛围与企业比较轻松，工作稳定度远高于企业3、工作时间灵活。一般早上8:30-9:00上班，下午16:30-17点下班，
加班较少，一般只有月末或者岗位性质的要求才需要周末加班。自我提升时间充足。4、晋升发展较好。事业单位管理岗位晋升，和党政部门一样，
都是按等级进行晋升。5、未来进入公务员体制有优先考虑。上海公务员招录面试时有人员倾向，一般对于往届生倾向于有事业单位背景、国企背景
、高校背景考生；事业单位背景考生录取率远高于其他背景考生。工资构成月底薪1700+3000-4000季度奖11000年终奖3
0000-50000年休换钱5000左右年底优秀科室500-1500公积金每月1600上下年金每月1200上下年收入（到手
）16-17万收入水平中上，但十分稳定。在外部环境不稳定性越来越强的时代背景下，是就业的优质选择。1.上海落户：上海事业单位绝大多
数不能解决户口，但上海落户政策逐步放宽。（1）清华北大及上海四所985本科以上直接落户，全国45所双一流大学硕士直接落户，全国95
个双一流学科硕士直接落户；（2）五大新城人才落户，在重点产业和教育、卫生等事业单位工作满一年并承诺落户后依然在新城工作的，经所在区
推荐后，落户年限由7年缩短到5年，对非上海籍高校毕业生，有3分的直接加分；（3）上海居住证可以解决子女上学问题。2.三支一扶：拟同
时参加本次“三支一扶”计划招募和上海市事业单位招聘的考生，只需填报本人符合条件的事业单位岗位。对确实不符合相关事业单位岗位要求，只
参加“三支一扶”计划招募的考生，可选择“三支一扶”计划招募专项岗位（岗位编号：210399999），但不能参加本次其他事业单位岗位
的招聘。核心问题2——大分差时代来临面试分值占比大笔面占比4：6，面试10分=笔试30分（市属、浦东、青浦少部分岗位为5:5）
面试分差大上海考官打分逆袭成功成为可能小吕是去年的应届毕业生，抱着必胜的心态参加了某市事业单位的考试，但小吕是以笔试第三名的成绩压
线进入的面试。由于岗位只招聘一个人，第一名比小吕高出了25分。在准备面试的前期，小吕很沮丧，毕竟分数差的太多，按照小吕的理解上岸肯
定无望。但面试老师告诉他千万不要放弃，只要好好准备就算差30分也能追回来。老师给小吕讲解了最终成绩的计算方法，不断给小吕加持信心。
小吕是应届毕业生，学习能力和记忆力都很好，认真的准备面试，每天都努力的学习。最后，小吕成功逆袭，考上了心仪的岗位，成功上岸。核心问
题3——时来易失,赴机在速下半年机会极少下半年应届生招录比例降低难度变大，上半年是广大应届生上岸的绝佳机会招录形式即将回归今年上海
市事业单位（统考）招录人数3506人，今年应届生招录同比基本不变，仍然表现倾向性，整体招录人数占比73%，竞争比例低。应届毕业生招
录比例同比增长511%，往届生招录比例同比下降61%！！！公务员招录机会如何2021上海公务员考试一共1468个岗位，计划招录28
96人。相比去年，招录人数减少907人。2021年上海公务员笔试报录竞争比约1:20.62021年国家公务员考试笔试报录竞争比61
:1核心问题4——危与机长与短应届生优势准备时间充分记忆、学习能力强备考心态轻松思维不僵化应届生劣势情绪不稳定政治知识缺乏个性化展示工作经验不足报考机会多，难度较小。招聘公告众多，上岸机会大。对党忠诚服务为民 |
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