易经（30032刘小兰佛山班哲学落地）陈镇源2021.6.6.xlsx

卦名
卦爻辞
企业场景
当做
自已当做的
不当做
自已不当做的
水天需5
蓄势待发

(市场不景气）
需有孚光亨贞吉
险在前也，真诚到底
切勿偏离正道
初九，需于郊利用恒无咎
储备现金准备过冬
不能急躁冒进
九二，需于沙小有言终吉
忍辱负重前行
不可因小失大
九三需于泥致寇至
心存敬畏慎言慎行
不惹事
六四，需于血出自穴
众志成城拼死相救
不埋怨他人不推卸责任不失去信心
九五需于酒食贞吉
潜居抱道重新定义产品
不错失任何一次危机
上六入于穴敬之终吉
让自已成为雪中送炭之人
不能好了伤疤忘了疼
天水讼6
止讼息争

（不正当竞争）


讼：中吉终凶
和为贵
不逞强
初六不永所事小有言终吉
着眼大局超越小事
不激化矛盾
九二不克讼归而逋其邑人三百户，无咎
急流勇退保存实力
不能有勇无谋
六三食旧德贞厉，终吉。或从王事，无成。
守初心避锋芒
不能忘失根本
九四不克讼复即命渝，安贞吉
超越小利，赢得尊重
得理不饶人
九五讼元吉
启用良知主持正义
绝不结党营私
上九或锡之鞶带，终朝三褫之。
从挫折中学习成长
不能你输我羸
地水师7
用兵之法

（生死竞争）
师：贞人吉无咎
珍惜培养人才
特别用人要情
初六师出以律否藏凶
严明纪律保护团队
避免弱才为将
九二在师中吉无咎王三锡命
培养人才走在中道上
慎用有才无德之人
六三师或舆尸凶
要事要有备份信任检查
志大才疏者勿用
六四师左次无咎
知进退知存亡
知进不知退者勿重用
六五长子帅师弟子舆尸贞凶
举贤不避亲
勿困于身边人
上六大君有命开国承家小人勿用
品行一般，可重奖勿重用
勿以爱恨情仇做决策
水地比8
众望所归

（平台化）
比：吉原噬元永贞后夫凶
看清大势成民奋进者
勿在观望中坐失良机
初六有孚比之无咎
以贤者为师以是非为准
不能只靠自己
六二比之自内贞吉
牢牢把握时机顺势而起
形势大好但不可骄慢
六三比之匪人
穷则独善其身
远离格局大境界低之人
六四外比之贞吉
尊重德高望重的人
伴君如伴虎不凸显自己
九五显比，王用三驱
建设人心
切勿亢龙有悔
上六比之无首凶
坚信人外有人山外有山
勿等大势已去
风天小畜9
云屯雨集

（初入市场）
亨密云不雨自我西郊君子以懿文德
企业进入新市场远人不服则修文德以来之
势力甚微，不求速效当以耐慧力，积蓄能量
初九复自道何其咎？吉
初入市场初心纯粹
真诚纯粹无畏
克已复礼天下归之
决不能穿新鞋走老路
九二牵复吉
竞争加剧形势复杂但未忘初心，且行于中道
无论如何，以客户价值为准则
不可单枪匹马独闯天下
九三舆说輹夫妻反目
逞强孤立无援
真诚待人接物
因为没有人拒绝你真诚的对他好（九三爻变，则为风泽中孚）
远离不靠谱之人（不怕没好事，就怕没好人）
六四有孚，血去惕出无咎
反思，回归以客户为中心重新赢得信任
建产董事长直达客户机制
绝不偏袒损害客户价值的行为
九五有孚挛如，富以其邻
成功在新市场建立了根据的
建立上下游产业协同，共同致富
决不可减损自已的诚信
上九既雨既处，尚德载妇贞厉，月几望，君子征凶
达成目标
持续学习持续提升格局境界
决不可亢龙有悔
天泽履10
履心成地

（危机公关）
履虎尾，不咥人亨
面对强大的竞争者柔弱胜刚强
以柔克刚
不可争强好胜
初九素履往无咎
刚进入强大对手的视野
本本分分兢兢业业
不打草惊蛇
九二履道坦坦幽人贞吉
进入最佳竞技状态
围绕客户而非以对手为中心
不怕事不惹事
六三眇能视跛能履履虎尾咥人凶。武人为于大尾
与强大对手狭路相逢（盲人骑马，夜半临深池）
以退为进，保存实力
绝不可忘乎所以，过刚易折
九四履虎尾，愬愬，终吉。
与强大对手达成默契
以前车之鉴，素其位而行
小鸡，不要像凤凰一样叫
九五夬履贞厉。
在细分市场，取得主导地位
居安思危远见者稳进
不可傲视群雄，不可独断专行
上九视履考祥其旋元吉
荣升高位，总结经验，上路再出发
牢记生于忧患死于安乐
勿忘高处不胜寒

地天泰11
三羊开泰

（大功告成
）







小往大来，吉亨。
君子道长，小人道消也。
大功告成
天地交而万物通，上下交而其志同
泰而不骄，持盈保泰
不说过过的话，不做过头的事
（金玉满堂，莫之能守）
（富贵而骄，自遗其咎）
初九拔茅茹以其汇征吉
一条心士气高涨
同学同进
避免一枝独秀，孤芳自赏
九二包荒用冯河不遐遗，
朋亡得尚于中行
再攀高峰
与董事长一条心藏污纳垢光明正大
不可凸显自己
失位之嫌，失吉之象）
九三无平不陂无往不复
艰贞无咎勿恤其孚，于食有福
骄娇二气，渐渐升起
艰贞无咎
不记初心
六四：翩翩不富以其邻
不戒以孚
大企业病
高层带头比学赶帮超
双脚永不离开大地
六五：帝乙归妹以祉元吉
企业家格局境界持续提升
礼贤下士，为他人搭建舞台
不可授业于平庸儿孙
上六:城复于隍，勿用师自邑告命贞吝
泰极否来其命乱也
痛定思痛或可破茧成蝶
不可停止成长，否则难逃周期律


天地否12
俭德避难

（离心离德）








否否之匪人，不利君子贞大往小来
企业内外离心离德
浴水重生否极泰来
不可自暴自弃
初六，拔茅茹以其汇贞吉亨
风雨同舟
从容坚定自信不宜过度反应
绝不可相互拜推卸责任破坏团结
六二包承小人吉大不否亨
同舟共济
反省自己，承担责任信任下属
不抱怨不懈怠不逃跑
六三包羞
知耻而后勇
勇敢而坦城地承认过失
不可遮遮掩掩自欺欺人
九四有命无咎畴离祉
困厄之中人心思变
满怀信心凝聚人心
不可视己为君子他人为小人
九五休否大人吉其亡其亡系于苞桑
董事长力挽狂澜
求人不如求已提升格局境界，才能行稳致远
不可过于依赖外部机会和条件
上九倾否先否后喜
否极泰来
总结智力的教训形成企业准则
不可得意忘形功亏一篑
调研市场，结合国家创新战略，贮备开发目标
不能脱离市场和国家引导方向，定出太超前的目标
尝试开发1～2款市场急需的产品，少说多做，市场试水
不要贪大求全，不能太完美，否则错失时机
在加大项目开发投入时，更要小心谨慎，多方论证
不要妄自菲薄，不要独断独行
新项目产品大卖，要赶快提升产能，更好地服务客户
不要低行竞争，自相残杀
对好的项目产品要不断更新迭代，给客户暴款的惊喜
对过程中的失败要善于总结，不要重复低级错误
坚持为客户创造经济效益和为国家创造社会效益的初心，无往而不利。
不要违背市场规律，不要攒快钱，必败
和气生财与世无争天理自有公平在。
自以为无所不能，好大喜功不能好胜态强
放眼未来，超越低层面之心，成就大我之心
没有谦和之心，所以无远弗界，一损俱损一荣俱损
趋势过后，静水细流集聚能量
武功盖世，不谋天理之人意
保持创业之心沉淀自己低调为人处事
不能嗍本求源忘掉自已创业的初心
在利益面前不被所诱惑，从而赢得得他人的尊重。
有理大过天不能原谅他人
天理之良知诚信正义秉承公道
拉帮结派，同流合污，反党反国
失败是成功之母，苦难是成长的良药
输赢是因果不能以成败定英雄
明心净心，去伪存真
积极面对困难不逃避
水库式经营
深刻反省，反求诸己
不乱投资，勤俭经营
不急功近利
修己感恩，戒慎恐惧
上下同欲，荣辱与同
不抱怨，不推诿
真的真的真的懂客户吗？
不背离客户的需求
不骄不躁，每天坚持反省
以自己生命的焕然一新引领家人与同事
以和为贵
克制小我的胜心
大局为重
不算计小得失
不鲁莽
知错就改，不较劲
不要忘记自己为什么而出发
叩问自己内心真正需要什么？
有原则有底限
不咄咄逼人
不成人之恶
坚决杜绝歪风邪气，在大是大非面前不退让
每一次的负面事件都要集体反省，在机制上保障不犯错
不争强好胜，处罚不是目的
基层员工先考德
不滥用感情用人
率先垂范遵守公司纪律，纪律面前人人平等
不以人个喜好用人
能力要用在将来进行时，清淅人才评价体系
不以才能大小论英雄
严格的“一一对应”和“双重确认”原则
不轻易相信员工口头的承诺
开展团队自我批评，深刻反省，知错即改
不重用刚愎自用的员工
用人不必拘泥于远近亲疏
不只是启用跟自己亲近的人
用人深沉厚重者为先，业绩好品行一般重奖
启用员工不以个人好恶为先，需要团队集体讨论
看清行业优质产能的稀缺性，链接上下游资源
不困守在自己的企业里，大胆走出去
深入学习和践行圣贤文化和稻盛经营哲学
不固步自封，相信自己未来无限的可能性
不好高，不骄傲
认清自己的现状，不给别人添麻烦，修己感恩
不希高慕大，远离不靠谱的人
不贪功、不贪名、不贪利
素其位而学、素其位而行、托起家人、员工，托起行业的同仁
时不侍我，抓住最近三年的时机
立志、勤学、改过、修已、感恩、担当
志大才疏，力小任重，必坏事
自己立志十年为针织内衣的供应链做贡献，每天叩问自己的初心是纯粹的吗？
自己前面三十年的创业没有抓住机会，深刻反省自己
不靠自已，靠圣贤思想
放低自己的身段，真正去做利益他人、利益行业的事情
远离自私自利的人
在保护客户核心价值不以企业的得失为标准
做不到的事情不轻易承诺，不口是心违
组织上下游同仁一起学习传统文化，不断突破自己的认知边界
每天坚持反省，是否有傲慢的心？
谦虚谨慎，放低身段，柔弱胜刚强
不可初生牛犊不怕虎
素其位而行，踏踏实实打好根基
不张扬，面对行业媒体不高调
找到可以深挖的细分市场，努力做到第一
相信自己的专注和专业，在细分市场上寸地不让
面对竞争对手的打压，不轻易跟随低价策略
面对客户的合理要求，用心聆听，积极对侍
在细分市场领域继续深挖保持优势
别不自量力，尊重竞争对手
在细分市取得主导地位，稳扎稳打
清楚自己只是在细分市场取得暂时的优势，不骄傲
牢记生于忧患死于安乐
生于忧患死于安乐
没有危机感就是一种危机
顺境时不骄奢，保持坚苦奋斗的本色
盛者衰之始，不能忘记创业初期的艰险
组织基层员工一起学习，幸福家庭是可以建设的
始终不脱离与一线员工的心与心的链接
企业经营的业绩是属于全体员工，不属于任何个人
顺境时不忘是时代和上天的造就，不叨天之功
对客户、员工永远不要失去感恩的心
坚持与中高层骨干员工每周一个小时一对一的沟通
谦虚使人进步，骄傲使人讨厌，组织团队每周反省并分享
事业的传承不一定是自己的亲属，企业是社会的企业
不能有懈怠、傲慢和忽心，
经营者定期反省，虚怀若谷，从新出发
坚持每天早会读圣贤书，组织高管学习阳明心学，上下同欲
先把自己企业经营好，学习传统文化涵养员工的美德
今天的悲剧是自己一手造成的，勇于承担责任，不抱怨
相信自己和团队的伙伴，不悲观、不放弃
不可把责任推给团队，感恩始终不离不弃的员工
在中高层骨干员工面前坦诚面临的困难，勇于承担责任，积极应对
不要勉强不能同舟共济的员工
不欺自己的良知
绝地重生，重新认识自己和团队
不苛责同事，没有完美的个人，但可以追求完美的团队
经营者的心灵品质就是企业文化，经营者的格局与境界就是企业的天花板
不要把困难归结为外部环境
其兴也勃焉，其亡也忽焉，兴亡的差别只在是反求诸已还是怪罪他人
每一次否极泰来都是九死一生，得意时不可忘切曾经的伤痛和团队的汗水与期侍
不做没有底限的事情
主动链接行业龙头企业的经营者，为行业的健康发展做贡献
主动建设自己的心灵品质，同时积极帮助行业上下游同仁建设心灵品质
处下不高高在上
始终以消费者需要舒适、健康、环保、贴心的针织服装为自己从业的使命感
运营个人公众号，认真倾听客户的心声
建立上下游供应链生态共同体，透明诚信经营
股权改革，让中高层骨干有归属感，搭建企业和团队个人十年战略舞台
在基层员工面前镇定自如，深入基层参加劳动
深刻反省，把自己逼入绝境，不要心存缴幸心理