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法律人如何成为最优解决方案提供者?
2021-07-01 | 阅:  转:  |  分享 
  
法律人如何成为最优解决方案提供者?作者:张昆出品:高云合同各位同学,大家晚上好!我是来自上海的张昆律师,感谢高教练和团队给到这样一个分享的机
会,感谢大家听我唠叨!上周高教练给我们布置了一道题目,法务面对业务十万火急的合同时,应如何处理?相信大家一定都经历过类似的场景,业
务问我们要合同时,不是特别着急就是对方不许改,要么就是领导已经点头了。而我们作为法务或顾问律师,内心其实是拒绝的,尤其是在发现这个
合同可能存在问题的时候,更不想随随便便就过了。一旦出了问题,谁也不会记得当时要的有多急,那些当时告诉我们“谈的差不多了,没有大问题
就不要改了”的业务,那些告诉我们“能不改就不改,能不提就不提”的业务,肯定会无辜地甩锅给你,并且给你一句“虽然我说过这句话,但是到
底哪些能改,哪些该提,这是专业的法务才能判断的,我做业务的不懂的呀”。你看,业务做不成,是法务坏事搅黄了生意;业务做成但后来出事,
又说法务没有守住底线,风控失职,法务左右不是人,妥妥的背锅侠!那么,当法务和业务意见不一致甚至冲突的时候,我们怎么办呢?我结合上课
的学习和过去的经验,向大家汇报一下我的体会,不一定对,只是给大家提供一个思考的维度吧。我的方法是:法务的角色定位是参谋者,而不是决
策者。所以法务最好的状态是:一半是法律人,一半是商人。说法务是法律人,主要是因为法务的角色就是提供法律意见,而不是做决策。公司设置
法务的目的就是希望法务提供专业的法律意见。所以,任何时候无论业务有多着急,业务如何软磨硬泡,都不能完全跟着业务走,否则就容易被业务
带到沟里。这个时候就容易自动过滤风险,成为决策者,那么一旦出了事,当背锅侠也就不冤了!说法务是商人,是因为任何交易都存在风险,公司
作为市场交易主体,也不可能不承担任何风险,不是越有利于自己的合同就越好,过渡保护自己的利益,往往造成丢掉机会,这本身也是风险。最理
想的状态就是在利益底线和最大化之间,找到风险和业务之间最佳的平衡点。这个确实是说起来容易,做起来很难的一件事!但如果做到了,也许将
彻底改善法务和业务的关系,法务不仅不是业务的障碍,还可以帮着业务一起赚钱。对于业务而言,很可能他们也知道这项业务存在风险,但如果法
务给到的反馈是“确实有风险”,其实这个答案对于业务而言几乎没有任何价值。业务可能还想知道的是“如果有风险,那么风险具体是什么,这个
业务还能不能做,如果这个模式不能做,有没有其他模式可以做,如果现在不能做,以后怎么能做?也就是说,我们不是回答“行不行”,而是要回
答“如何行”。我之前服务了一家人力资源公司,主要业务就是劳务外包。业务接了一家500人左右规模的制造企业,希望将员工外包给人力公司
管理,但外包过来的员工有一半都没上社保,因为这个原因,这家公司开的管理服务费比例还不低。这个业务要不要接,事实上业务也知道存在风险
,但具体风险到底都有哪些,具体有多大其实并不清楚,业务很想接下这笔订单。但从风控角度而言,法律部门的意见是显而易见的。但我转念一想
,简单否定交易容易,降低风险促成交易才是企业存在的意义和目的。这家企业员工没交社保是既定事实,不做这个业务也改变不了这个状态。那有
没有可能既能降低风险又能实现交易呢,我后来想到,既然这家制造性公司意识到没交社保需要劳务外包转移风险,说明老板已经意识到社保的风险
了,可能是因为上海社保按最低基数都接近2千,成本太高无力承担所以向外包,既然如此,那这事就有了谈的希望。我建议业务研究附近城市的社
保缴费标准,看有没有更低的,果然,业务在嘉兴某区寻找到这样的优惠政策,当地给人力资源公司开了个口子,交工伤、重大疾病保险,几百块钱
就可以搞定,再配合雇主责任之类的商业保险和合同安排,风险就被大幅度降低了。于是,我们就和对方沟通谈判,因为工作准备的到位,业务成功
说服对方增加这个预算,将订单交给我们。基于法务和业务,都是一家公司里面的两个部门,大家的最终目标都是共同的,就是公司收入增加,风险
降低,最后公司赚钱,法务和业务都加人工。有了这个共同出发点和最终目标,各自角色定位就清晰了。两种角色都是为了公司赚钱,业务的作用是
帮助公司赚到钱,法务的角色是帮助公司安全赚到钱,还有不能把赚到手的钱再吐出来。所以,法务和业务不一定是冲突关系,还可以是彼此需要的
关系。作为以后台支援为主的法务,应当可以主动贴近冲杀在第一线的业务,主动站在他们的立场上思考,理解它们的难处。同时又应该适当保持与
业务的距离,不能放弃法务原则和立场。不能光提问题,不给方案。例如:可以将“法律是这样规定的”改成“法律是这样规定的额,不能直接硬来
。但我们可以将做法调整成这样……”,“你不能这样做,因为是违反法律的”变成“直接这样做是违反法律的,但我们可以改成那样做,同样可以
达到您的目标”。还有,法务的思维模式通常都是黑白分明的,遇事容易习惯只给0或1的选择。但这个世界并非只有0和1,假设一个完全不合法
的项目为1,如果加入了时间、地域、程度等思考维度,还有假设改变主体、改变客体甚至改变标的,这个1随时有可能变成0.2、0.6、0.
8,这个项目就很可能合法了。在我看来,这叫做找到风险和业务之间的最佳平衡点。一个成功的法务,应该是最优解决方案的思考者和提供者,祝
愿我们大家都能够成为这样的人,谢谢大家!————————作者:张昆,上海三甲律师事务所律师高云(本名汪宏杰),合同六法创始人,《
民法典时代合同实务指南》主编。中国法学会法律文书研究会理事、中山大学法学院客座教授,广州仲裁委员会仲裁员。1993年开启法律从业生涯,主要从事企业投融资,并购重组和不良资产等业务,历任多家律所主任,上市公司法务总监,合规官等职务,先后出版《思维的笔迹》、《公司法实务指南》等12本法律实务畅销作品。2/2
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(本文系高云合同原创)