第33讲、为什么要宽容
容忍是我们在日常的社会生活中对人和事表现出来的宽容，是有良好应急反应能力的一种心理特征。
能够宽容忍让显示心理健康，也能促进生理机能运转正常。容忍作为处理人际关系的艺术，是直接影响着个人心身健康的要素。
要心胸博大，象大海一样能容纳，汇集大江、大河、千川百流，从来不提出拒绝的理由。
无论对人还是对事，都要耐心忍受，既经得起，又要受的住，要宽厚多恕，忍一时之气，免百日之忧，保千日和好，从而练就优良的人格品质，培养出高尚的心理素质。
为人处事，必然有得有失；吃得起亏，才能享得了福；以诚相待，就会赢得和睦；真正美好的品德，是宽容大度。
在我们的生活中，不愉快的事情经常都会发生，有些事情确实使我们怒气上冲，而此时最需要有耐心；耐心一旦发挥作用，我们就会忍耐一分钟，仅仅一分钟，我们已经凭借耐心的力量扭转了乾坤。
这种该发火而没发，当生气却没生表现一种内含丰富，体现出深厚的修养、崇高的气质和不凡的风度。
当双方发生矛盾冲突时，宽容忍耐其实表现为理智，特别是当自己的人身权利和经济利益受到不法侵害，保持清洁、清醒、头脑理智的忍耐，就会克制自己，耐心说理，而不会出言恶语，更不会轻易地采取过激行为。这样即可及时化解矛盾，显现出宽容的神奇作用。
宽容、忍让并非懦弱、妥协，而是一种修养、气质和品德，是处理人际关系，尤其是处理家庭纷争应持的态度和高尚风格。
忍让居家美德，相争自寻烦恼折磨。要想有个和睦幸福的家庭，夫妻、亲人相处既要忍让又要宽容，这样才能创造出融洽的家庭气氛，才能拥有一个平静、安详和愉快的心境，才有可能心想事成。
地球上最宽阔的是海洋已被事实证明，比海洋更宽阔的是无边际的天空，而比天空还宽阔的是人的心胸，因为心胸无所不容。
只有善于忍耐、宽容，才有希望收获成功；只有忍耐别人无法容忍的事情，才能做别人不能做出的举动，才有可能无所不能；能容忍天下人所不能容忍的事情，方能为天下人所不能为的超人。
事事都争强好胜，其实很愚蠢，处处低温柔弱是智者；示弱比呈强更英明。
从自己与别人交往来说，磕磕碰碰言语不和，不妥之辞也很难避免。如果非要争个你死我活，肯定谁也得不到利益，反而伤身受气，气出疾病还无人能替。
忍一时就风平浪静，退一步则海阔天空，君子的高雅风度便体现在其中。温、良、恭、谦、低位、宽容、忍让，忍耐是一种获取胜利的策略良方。
古代有个忍拾履之羞的张良，还有个韩信忍胯下之辱也同样，两人最终成就大业，是我们效仿的榜样。
忍受暂时的耻辱，能赢得将来的光荣；忍让当时的亏损，可获取更大的利润，能争取终生的安宁。
忍耐是对自己毅志的一种磨练，忍耐是为了在失败和挫折的逆境中重新振奋。要想承担重任，要想将天大的事情做成，必然劳筋骨，饿体肤，空乏心身，静心忍性，才可无所不能。
能够容忍退让显示一种修养，表现出无比的心灵能量。容忍退让是一种良好的交流现象，在朋友、同学、同事、亲人、夫妻之间都应该积极主动地提倡。
宽容忍让能平息怒恨，不至于伤害人与人之间的感情。宽容忍让还能创造民主商讨的气氛，使自己在平静中与别人达到心理沟通，以消除冲突、解决矛盾。忍让宽容也能防止意外事故不使其发生。
如果对人、对事不能够宽容忍让，就会发生另外一种情况：轻则伤害感情，重则激化矛盾，再重则有演出悲剧的可能。
忍让宽容，可以保持朋友之间友谊长存；宽容忍让同事，可以与其友好的合作共事。宽容忍让用于处理夫妻关系，是家庭和睦协调的润滑剂。
弱小者宽容忍让，有利于保护自己，若不能宽容忍让，不仅伤人更会害己。
而强大者若忍让宽容，不但有助于保护自身，也不会伤害别人；如果不能忍让宽容，无理也要强争三分，容易为所欲为，毫无顾及，肆无忌惮，引出祸乱。
要想使自己有宽容忍让的修养，就必须要有不怕吃亏的思想。
亲友、同事、夫妻之间也有是非，但没必要争你高我低。
怕吃亏思想说到底，就是怕因忍让而降低了自己。其实，在人们看来，忍让的形象总是高于争强，严以律己而默不作声的人总是比那些蛮不讲理而好争辩的人更受人尊重。
我们要懂得一个道理，宽容忍让是在得理时最有价值。得理而让人，更能使人感动，更能使人服从；因为得理时理才真正能发挥威力，显示作用。
如果认为只有理亏忍让，那么得理或自认为有理就会寸土不让，那样，往往会导致得理而后又失理，有理变没理的下场。
要有自我主宰、自我驾驭能力。
特别是在矛盾激化、发生争吵之时，要能管住自己，用理智调控自己的情绪，即使感情特别激愤，也要用内心之真意，用道理和原则支配情绪；而决不能被冲动的情绪所支配，因为受情绪左右最终吃亏的还是自己。
“千里寄书为一墙，让他三尺又何妨？万里长城今犹在，谁人曾见秦始皇？”当然，宽容忍让应该是发自内心的，是诚心诚意的，如果只是嘴上不说，而怀恨在心，那是以守为攻，并非真实的忍让宽容。
假如争执的是非确是原则性问题，可在忍让后，在平静中促膝谈心，以统一思想，维护原则。
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