杜邦分析法
选择7种财务比率，分别给定其在总评价中的比重，然后确定标准比率，
并与实际比率比较评出每项得分
沃
弱点：未能证明为什么要选择这7项指标
尔
综合绩效
评
分析方法盈利能力：总资产报酬率、营业净利率、净资产收益率
分现代沃尔分析法：
法认为首先评价盈利能
偿债能力：自有资本比率、流动比率、应收账款周转率、存货周转率
力，其次时偿债能力，
最后是成长能力
成长能力：销售增长率、净利增长率、总资产增长率
经济增加值法
第
综合绩效评价：站在企业所有者角度进行的
十
章基本指标净资产收益率、总资产报酬率、
4.
财盈利能力：
财
修正指标：销售利润率、利润现金保障倍数、
务
务成本费用利润率、资本收益率
评
分
基本指标：总资产周转率、应收账款周转率
价
资产质
定
析
与量分析
量
修正指标：不良资产比率、流动资产周转率、资产现金回收率
与考
评价内容：评
核
评财务绩效定量评价价基本指标：资产负债率、已获利息倍数
综债务
和管理绩效定性评价
合风险
价
修正指标：速动比率、现金流动负债比率、带息负债比率、或有负债比率
绩
6
效
基本指标：销售增长率、资本保值增值率
评
经营增长
价
修正指标：销售利润增长率、总资产增长率、技术投入比率
包括：发展战略的确立与执行、经营决策、发展创新、风险控制、
定性评价
基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献
划分为：优秀、良好、平均、较低、较差
财务绩效定量标准：国内标准和国际标准
对应分值：1.0、0.8、0.6、0.4、0.2，较差以下为0
评价标准
划分为：优、良、中、低、差
管理绩效定性标准
对应分值：1.0、0.8、0.6、0.4、0.2，差以下为0
评级计分方法基本指标和修正指标计分：按照功效系数法原理 |
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