入体制内，往届生真的没戏？明人眼都认为，现在大部分的公职类考试都对应届生比较友好，往届生在其中竞争性小，面临岗位少、要求高、选择范围小的困境
。那往届生在公职考试中真的没有一点优势吗?答案肯定是否定的，今天我们一起剖析一下往届生在日常事业单位招聘中的优势。一、往届生的自身
优势和挑战?对于往届生而言，在事业单位招聘中也存在优势和挑战。在职位的选择上可报考的职位起点高，经过充分的备考，可以直接进入较好的
机关单位;对于往届生而言，很多考生都有相关的工作经历，也积累了一定的工作经验，看问题更有广度和深度，不管是对面试还是申论都有很大的
帮助;再有，对于往届生而言，人际关系更为融洽一些，职场的适应力相对较强。当然了，往届生也有挑战需要面对：学习时间少，精力不足;不管
是专注力还是记忆力都有衰退;由于脱离学校较长时间，系统归纳总结能力和学习能力都有所退化。二、利好趋势，单独招考之前人社厅号召要积极
拓宽基层就业渠道。从2021省考公告来看，乡镇岗位提升了48%，且今年汕尾还出了一个针对基层事业单位的集中招聘，招聘人数达1102
人。基层岗位大范围扩招已成定局，而且在近段时间也有很多地市单独出大规模编制公告，其中不乏综合岗。再者统一招考主要面向应届生，但地市
单位单独招考还是面向往届生更多，在全省各级各类事业单位自主招聘中，往届生的机会还是很多，往届生可报岗位最高能达到85%，(不少于3
0%同时接受应届毕业生和社会人员报名和不多于55%的往届生可报岗位)所以往届生想入编可以重点把握全省各级各类事业单位自主招聘!三、
厘清往届生身份往届生部分主要体现在处于择业期、服务基层项目等的考生。具体参见如下：1.国家统一招生的普通高校、技师学院2020年应
届毕业生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校;2.国家统一招生的2018、2019年(博士研究生放宽至2015年)普通高校毕
业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务
中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;3.在本次公开招聘面试资格审核前已取得国(境)外学历、学位且完成教育部
门认证，在择业期内未落实工作单位的留学回国人员;4.参加服务基层项目前无工作经历，正在参加服务基层项目或服务期满且考核合格后2年内
的人员。硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业2年内;博士研究生的择业期为毕业5年内。择业期从毕业证书落款日期起算。2018年(
博士研究生为2015年)毕业仍在就业择业期内的普通高校毕业生，就业择业期限延长至2020年12月31日。以上内容是对往届生的界定，
但并不是每个招聘单位都会认同这个界定，所以如果大家看到对往届生界定模糊的公告，小编还是建议大家先打电话咨询一下相关招考单位，再去报
考。“打铁还需自身硬”，如果你决定加入体制内，就应该利用一切时间充分备考，才能在未来的考试中取得优胜。 |
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