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HR薪酬福利设计流程图
2021-08-16 | 阅:  转:  |  分享 
  


薪酬 外部信息 员工 人事部 公司领导 关联流程



































































福利——社保▲返回顶部 参保人员 人事部 主管公司领导 总经理 关联规程





















审批



N



统计局统计数据



岗位评价



薪酬调查



岗位级别表



月薪金表



月工资明细



地区差异系数表



岗位津贴基数



工作分析



职位说明书



绩效评估



绩效评估表



制定年度薪金调整方案





薪金调整方案



实施年度薪金调整方案





Y



制作通知





发布文件





岗位津贴基数调整通知



人事通知单



签字确认





考勤考核表



考核



考勤



审批



N



Y



计算制表





财务部



接收





国家法律法规



福利



奖惩



保险



浮动工资调整方案



销售人员奖金调整方案



个人自行缴费申请



审批



集体户参保/停缴/申请



办理社保增员/减员/汇缴手续



签署意见



社保发票原件提供给公司人事部



社保缴纳月报表



社保个人扣缴/报销明细表



档案



薪酬



福利



国家政策



制订年度社保基数调整方案



审批



审批



年度社保基数调整方案执行和备案



缴纳标准备案



财务部

转账







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(本文系资料小超市原创)