社会热点-“啥都会”干部基层存在一些“啥都会”干部：干得越多“会”得越多，会得越多干得越多的“黄牛干部”；热衷拍胸脯，嘴上“啥都会”的“吹牛
干部”和“能力”随着级别涨，权力在握“我都懂”的“最牛干部”。请你谈谈对这三种干部的看法。【答题要点】1.“啥都会”干部是指基层存
在的一些非积极进取而是被动应对的三种“假牛”干部，与事业发展所需要的“牛精神”“牛干部”相去甚远。2.“黄牛干部”：干得越多“会”
得越多，会得越多干得越多。主要源于基层部门职能划分不明晰。3.“吹牛干部”：热衷拍胸脯，嘴上“啥都会”。什么任务都敢接，不管实际能
不能完成，都先表态“没问题”。不以干事创业为价值导向，加之基层存在一些奖惩机制不健全、考核制度不完善等制度漏洞，他们往往还能得实惠
，给其他干部带来不良示范。4.“最牛干部”：大多是一些部门和单位的领导，他们借助权力加持，万事绕着自己转，迷之自信“啥都会”。久而
久之就会拍脑袋决策甚至乱作为，不仅影响单位政治生态，给事业带来损失；自身也会触犯法纪。5.涵养良好政治生态，防止劣币驱逐良币，必须
挤出“假牛干部”的水分，让他们现出真身。要改变“铁饭碗，干多干少饭一碗”的绩效考核分配状况，畅通能者上、庸者下的用人机制；要进一步
完善绩效考核等各项管理制度，并增强制度执行的刚性，以实绩论英雄，减少滥竽充数的“南郭先生”。 |
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