员工奖罚制度
一、对于有下列表现的员工给予奖励：
在尽职守完成生产任务，并提高产品质量。
改进公司基础措施，节约公司资源，提高生产效益等……。
合理化建议，并取得成效的。
有良好组织能力和协调管理能力。
有团队合作意识，能以集体公司利益为重。
有主动发现问题，解决问题的态度能力。
不缺勤、不违规公司规章制度。
假期不超过公司假期规定。
二、对于有下列行为之一员工给予处分和经济处罚：
违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，不参加班前会。
不按规定进出厂区。
违反厂区内禁止吸烟、乱画、乱贴、乱摆放和吃零食。
消极、待慢，没有完成任何影响生产。
无正当理由不服从工作分配和调动、指挥或无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序。
玩忽职守、违反技术操作规程和安全规程或者违章指挥，造成事故使公司财产遭受损失的。
工作不负责任、经常产生不良成品，损坏设备、工具、浪费原料，造成事故使公司财产遭受损失的。
旷工。
超过公司规定假期。
|
|
