2009年李函辰面授笔记正官工作环境不吉时,所在的单位产品质量差,在领导不中视的岗位上工作,工作不体面,不受领导重用。工作环境凶的运又在凶的
年,所做的工作不受重视为不重要的工作。工作环境凶,各种手续不齐全，或产品质量不合格,工作单位没前途,事业没前景,单位亏损,经济效益
不好。工作环境凶时,我的领导没靠山，我的直接领导和上级领导关系不好。这个行业没有市场潜力。正官吉时,和我的直接领导关系好,工作环境
不吉时,和上级领导关不好。正官凶时,和我直接领导关系不好,工作环境吉时,和我上级领导关系好,工作环境凶，坐支再凶,单位彻底完了。工
作环境不好,和上级领导关系不融洽了。和正官同性是正职,和正官异性是副职。工作环境同性在流年[在流年主动]最吉时,断本年被一新单位调
走了。工作环境在流年主动.吉时工作调动。工作环境在流年出现吉时,主工作调动的好事主动来到自己的头上，是在自己没有思想准备的情况下调
动。工作环境在流年大吉,本年换的工作自己十分满意。正官的工作环境导致正官吉,为政策的原因而提升,也就是普调。工作环境年运吉时,调动
工作到上级领导重视的单位中。工作环境凶,上级领导对我的工作不关心。工作环境不好,上级领导里边没有可靠的关系。调动工作有两个内容:1
.)是工作到位。2.)是织关系到位。正官吉时人到位,偏官吉时组织关系到位。12.日干为工作环境吉[新干行业]市场正需要的,营业执照
齐全,貭量过关,內行。工作环境在流年最吉时,有一个人请我干工作[上边领导要的我]工作环境为上级领导,在大运同性最凶时,本运中与上级
领导关系不好,即我的工作环境不好。本大运中我的上级领导倒霉。[工作环境反映我在上级管理部门中的社会关系,及为官者与上级的关系]。工
作环境的坐下吉凶之象;工作环境的坐下吉时:是大单位,年运吉时,单位不断扩大人员不断增加。工作环境的坐下凶时;单位小,年运凶
时,单位不断减员,人数不断减少。工作环境的坐下凶时;单位就没有业务了。同时我的正官外环境凶时,我会离开这个单位。工作环境的坐下为同
行,同事为竟争者对正官坐下吉时,同行不会超过自已,不会使我权力减小。反之同行,同事为竟争者对正官坐下凶时同行同事使我权力减小或对我
的权力有竞争,同行会超过自已了。工作环境的坐下是权利上的同事,不吉时,会有同事与我争权利,在大巨中不吉总有这样的同事出现。工作环境
不好,和上级的关系不好,设有靠山了。正官在流年为凶时,有一个老的-----看正官地支看这个领导是否有权。工作环境吉,会有人保护我,
是一把手袒护我,坐下吉时是实权人物-------工作环境不吉的大运,在本运一直不好,断本运十年中会在领导不重视的岗位上长期工作,逢
吉的流年也不能断本年调离这个工作岗位，到一个领导重视的单位去,此时灼断法为换了个条件好的办公室。年干工作环境[我的上边的领导]对月
干正官凶,年支[同行]对月支坐下[我的权力]凶有一个领导的亲人与我捣蛋。日干的旺弱对正官吉时:)对领导尊重,十分敬业,工作积圾，上
进心強,干的是技术活,专业对囗,干的不是累活,家离单位近。)日干旺弱导致偏官吉,新干的工作我内行。日干旺弱导致正官吉我的技能提高了
。日干旺弱导致正官吉时,干了自己专业对囗的工作。)日干旺弱对正官起好作用,这个时候会干技术活。)日干旺弱对正官起好作用,工作适合自
己的口味,工作积极,自已喜欢这个工作,干活方便,工作对囗,干了技术活。)日干旺弱导致正官吉时，对领导尊重,十分敬业。日干的旺弱对正
官凶时,到偏远的地方工作,对领导不尊重,不敬业,工作消极,没有上进心,干的不是技术活，不是内行的，专业不对口,干的是累活,家离工作
单位远。日干旺弱导致正官吉,上班方便了。日干旺弱导致正官凶,主本人对工作不认莫负责，没有上进心。日干为本单位或内部人员,家庭,对正
官事业的影响。日干生正官用神断家人与內部人员都十分支持自已的工作，日干对正官起好作用,断本人所从事的工作为技术工作,或日干本人对工
作十分尽职尽责。当大运流年使年干丁火旺时,本命所从事的工作社会环境大吉,我们断为领导会十分信任,年干丁火这个工环境,还是工作变动的
标志,年干丁火旺时,本人换了好工作。月干戊土旺时,正官的外环境吉断本命的工作轻松而有成绩,得到了领导的肯定与表彰。戊土在先天风水中
旺时,会在戊土旺的大运流年上提升。年干丁火旺时,日干丁火也会旺,日干丁火有利生月干戊土,对正官戊土起了好作用,断日干本人热爱自己的
工作,侄家人也会为伺已的工作提供便利。日干丁火在先天风水中旺时,日干有力对月干戊土正官起了生扶作用,可断为本命技术职称提高即晋级。
申金为事业的內环境,申金旺时,正官的内环境吉,业物量大或自己的权力大，而在命局中,申金的旺弱除受大运流年的作用外,年支未土,与日支
未,对月支申金同样有作用,不仅如此，年支未土与日支未在大运流年作用下,力量逐年会发生变化,未土在某年运上的力量变化,所引起的月支申
金的力量变化,也是影响日干本人事业大小不一重要因素。也就是说,月支申金的力量变化,不仅仅受大运流年的影响,同时,年支与日支未土在大
运流年的作用下,力量大小变化后也还对月支申金有一个影响,这一切都从不同的侧面影响了日干本人的业务的大小或权利的大小。那么年支未土,
日支未土,对月支申金的影响,主要表现在生活中的哪个侧面。在内外环境论中,左为外,右为內,申金为正官的内环境,年支未土为影响事业大小
的外部因素,日支为影响月支申金事业大小的内部因素。年支未土对申金的影响既然是外部,我们自然想到的是同行之间的竞争,来自同行之间的竞
争是影响日干事业大小的一亇社会影响。日干对正官的作用及反映,日干本人对工作的态度,及住地与单位的远近,专业是否对口情况。日干对正官
的作用反映,日干本人对工作的态度,及住地与单位的远近,专业対口情况。日支增力减力导致正官的内环境吉凶:日支增力减力导致正官的内环境
吉,断为是毛遂自荐,实际却是一个好朋友推荐的我。日支的影响我权力的内部因素,代表同事对我的信任程度与尊重程度。日支在流年使正官内环
境吉(日支为内部影响)是单位的同事推举我的。日支在年运旺弱使正官内环境吉,是内部调整,使我的工作量增加。日支对月支起好作用断定家人
鼓励我掌权,同行中我的好友全力支持自己的工作。工作环境坐下凶时:是小单位,年运凶时,单位不断缩小,减員,下岗。工作环境的坐下年运凶
,对正官坐下不吉时,同行的竟争,使我的权利受影响,同行能超过我。单位沒有前途,单位的业务量小了。为同行力量变化时,会有同行方面的竞
争。年运使工作环境增减力:对正官坐下凶时,同行排挤我,倍受排挤[同行超过我]。对正官坐下吉时,同行不会超过我。同行的竞争使我的权利
增大了。为同事对正官吉,我掌权,凶时我没权,有同事与我争权夺利。工作环境坐下年运最吉时:今年单位扩大了,又招了不少工人，业务量比以
前多了。工作环境坐下在流年使正官坐下吉时,和我竞争的同行调走了。工作环境坐下在命局不吉:随便干什么行业,越干越没前途。工作环境
坐下在运中吉;是所干的行业在这步运中有前途。同行在年运对正官坐下不吉时,这一年同行对我构成业务上的极大威胁。工作环境的坐下在年运旺
弱使正官坐下凶[代表权力]时,来了个当官的同行。工作环境坐下吉,单位扩大,单位增加了人员,工作环境的坐下在流年主动,断定所来的人都
是通过关系,主动进入我单位的,而非正常的工作调动。工作环境坐下在最凶的运断本大运自己所在的单位,因人数少或效益不好而关门。工作
环境坐下为同行,为同行竞争标志,在年运旺衰使正宦内环境吉,为外部作用使自己的权力变大,在岗位上没有同行。在工作环境凶的大运中,掌实
权时为出差。凡是一个单位利润高,而业务量在减少的单位,都是偷工减料的单位。正官吉,继续干,去年干的工作。偏官凶没有干其它的工作。偏
官凶的年会干偏业失败。正官吉,正业一直干着。正官凶工作累,领导对我要求严格,而內环境吉干的亊多了,管的事多了,人多了。做事业的正官
坐下吉时,业务量大,是搞批发的。正官凶偏官吉的大运,不会固定干一个工作,经常改行,经常换工作,每换一个工作,生意都好。新做生意新干
行业,偏官工作环境吉,有了营业执照,这个生悥正是社会需要的,所做生意是热门生意。正官为用神,正官吉的大运,逢官凶的流年,只能断工作
辛苦。天生的官命[为用神旺]一生为官,在官凶的大运上,只是提升慢,工作成绩不突出,不能不当官。天生不是官命的人[官为忌神旺]一生不
当官,在官非的大运上,有官非或无工作,在官忌神受制的大运上阶段性当官,运过无官。看单位与宿舍的远近,看日干与工作环境的关系,工作环
境不吉时,宿舍较远,反之則较近。新干行业或改行,看正官,正官坐下,看左环境左环境的坐下,看右环境的坐下。看偏财知工资高低。正官最吉最凶时改行,最吉时升官,地支吉时掌权。正官地支吉时能干长,业务增大,不吉时干不长,业务量小,在环境吉时,正需要的,热门的,被社会认可的,单位效益好,产品质量好,营业执照齐全。反之,不吉时,手续不齐全,或质量不合格。新安排的工作外环境不好,暂时没上班,内环境吉,工作已经确定了。工作环境吉的大运,吉的流年,工作变化到一个重要的岗位上工作,倍受领导重视。2018年3月20日1 |
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