乡镇干部如何适应农村工作调研报告

乡镇干部如何适应农村工作调研报告

乡镇干部是农村最基层的国家公务员，担负着联系群众、团结群众、帮助群众、宣传群众、组织群众去完成重大任务的重任。而当前，“乡镇干部难当，乡镇工作难做”成了广大乡镇干部的普遍心声。乡镇干部如何适应新时期的农村工作，如何带领广大农民群众去实现全面建设小康社会的奋斗目标呢？我认为应该从以下几个方面去努力。

一、加强自身修养，提高自身素质，以干部的人格影响周围的群众

实践证明，只有不断加强自身修养，提高自身各方面的

素质，才会在群众中产生感召力和凝聚力，才能使群众与自

己一起向着共同的目标前进。为什么有的驻村干部农民群众

欢迎，而有的驻村干部农民群众不欢迎呢？原因就在这里。人格影响力是一种强大无形的力量。尤其是直接做群众。工作的乡镇干部的人格影响力，更是远远高过一般的空洞说教。乡镇干部的人格影响力来自于“德、能、勤、廉、公”

五个字，要十分注重从这五个方面努力学习，加强修养，提

高素质，让农民群众信你、服你、听你、跟你。

二、善于沟通，学会协调，协调好方方面面的关系

在新时期，顺应新形势的要求，乡镇的职能已逐渐从过

去的行政领导向领导、服务并重的形式转变，群众对乡镇干

部的期望越来越高。当乡镇干部的服务职能不能满足群众的



期望时，难免会出观各种不协调、不适应的矛盾。因此，乡

镇干部首先要把握正确的舆论导向：维护党委政府的威信。

只有整体威信提高，才能发挥整体效能。其次要善于沟通，

学会协调。要协调好乡镇干部与村干部的关系，使村干部成

为乡镇干部下村工作的得力助手。要协调好村干部与村民群

众之间的关系，要树立村干部威信，调动和保护村干部积极

性，充分发挥村干部的主观能动性；要为村干部撑腰，帮助

做群众工作；要关心支持村干部，为其解决后顾之忧；村干

部有了错误，要及时开展批评帮助，不能姑息迁就，更不能

护短。要协调好村民之间的关系，村民之间存在矛盾除了村

级调解之外，还需要借助乡镇机关力量帮助解决。乡镇干部

作为领导机构去协调这种特殊的人际关系，应当做到，一是

深入群众掌握第一手资料，了解矛盾产生的前因后果；二是

认真倾听矛盾双方的倾诉，找出双方存在意见分歧的根本

点；三是公正裁决，不偏不倚，一碗水端平，不使矛盾激化。

三、履行公仆职责，树立公仆形象，用亲和力来改善干群关系

乡镇干部理应成为人民群众的表率，要在提高亲和力上

增强主动性。一是爱民，牢固树立一切为了群众，一切着眼

群众的思想，始终把群众拥护不拥护、群众高兴不高兴、群

众满意不满意作为衡量工作的标准，与群众建立一种深厚的

感情。二是为民，实实在在为人民群众办好事，办实事，永

怀爱民之心，善作富民之策，常办利民之事，恪尽为民之责。

三是富民，始终把帮助群众致富作为自己的神圣职责。四是

安民，努力为群众创造一个安定的生产和生活环境，加强社

会治安综合治理工作，严厉打击各种犯罪活动，增强人民群

众的安全感，确保农村社会稳定。乡镇干部设身处地地为人

民群众着想，自然会得到人民群众的拥护和爱戴，干部关系

也会越来越融洽。