与同事打交道，遇到这四件事情，不要乱求人，否则害人害己现实的职场中，很多年轻朋友，在遇到无法摆平的事情时，都会优先想着去求助同事，而且还是自
己在没有任何思考的情况下;一旦大家遇到事情，就想着去求助同事，不管是建议，还是帮忙，都会给自己带来不必要的麻烦;很多人都在想，自己
在求助别人时，都是小心谨慎，避免被更多人的知道，可是事情的结果往往是被众人知道，搞得自己在公司里没有任何秘密而言;结果自己不仅非常
尴尬，而且也让更多人不理解自己。刚刚大学毕业的晴晴，在上学时养成了不耻下问的习惯，后来在工作中也是习惯求助同事;由于晴晴经常求助别
人，在众多的同事看来，晴晴的能力真的是太差了;求助他人却是会快速帮助自己增加经验和技能，但是习惯性求助别人的晴晴，让对同事形成了依
赖;结果晴晴长时间不仅没能和同事们拉近关系，反而让众多的同事们集体远离自己;通过了解发现，在晴晴和同事的交往过程中，根本就是一个透
明人，大家将晴晴看的非常清楚，导致晴晴不断在公司里吃亏一、竞争的事情不能求助同事当自己与同事公开的竞争时，拿到好机会的概率是50%
，要是自己的能力偏差，那么很多人都是没有自信会胜利的;结果不少的朋友，就会求助身边的同事，在自己竞争的过程中得到支持;想法是好的，
可是这种事情的不确定性太高了，大家都是同事关系，里面的事情也非常复杂，搞不好就会变成灰色地带的事情;不管是请客吃饭，还是拉帮结派，
这些事情是领导不想看到的;要是同事们联合起来针对自己，结果对自己也不好，而且也会在公司里失去知心朋友;所以说，关于工作中的竞争，大
家不能求助同事支持。二、让同事帮助自己出气的事情在职场打拼，即便是再年轻活力的公司，也会有勾心斗角，以及不公平的事情;在工作中受委
屈是很正常的事情，可是有些人却只想着进行报复，却忽视了委屈可以让自己迅速成长;年轻人要明白，自己遇到的事情再不公平，也不能找同事帮
助自己出气;一旦同事之间互相报复，结果只会让事情更加严重，本来好好的事情，要是搞得尽人皆知，领导心里也会有想法，肯定是给领导留个坏
印象;出口气只能是逞一时之用，将自己不成熟的一面展现给大家，不仅会被人抓住把柄，对于自己的成长来说也是得不偿失的。三、求助同事帮自
己要公平公平竞争对于年轻人来说是最渴望的事情了，在老同事和人情世故面前，在职场中都是会出现不公平的;尤其是在有一定规模的公司中，领
导但凡有点事情和决定，都会找熟悉的老人，结果对于新人来说就会不公平;为了索要公平的竞争环境，有不少的人都会让同事帮助自己，结果眼前
的事情是公平了，但是却得罪了领导和老同事;当所有的同事，都知道自己在公司里遭受不公平的待遇时，说明自身是存在一些问题的，要知道成年
人都是各怀鬼胎的，为了利益也会抓你的把柄;所以说，让同事帮助自己索要公平的事情，也不要去求助同事。四、不要求助同事走后门同事之间的
守约关系，都是默契和合作换来的，不要为了工作顺利，主动提出这种守约关系;要明白主动提出守约关系时，会被人认为是有目的的，要是让同事
当中间人，促成这种守约关系;一旦自己提出这种要求时，说明同事在为自己开后门，结果同事利用职位便利走后门的事情，被众多的同事知道后，
不管有没有不利于工作的事情，都会给同事们留下不好的印象;如果大家有这样的想法，一定要趁早打消这种念头，要不然被公司知道后，就不是自己可控的事情了。 |
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