职场中，不要事事顺着领导，这五件事学会做好，越被领导喜欢为了得到领导的好感，很多年轻人都会努力和领导搞好关系，甚至是对领导有求必应，结果处处
为领导着想的下属，始终不被领导喜欢;在职场中那些处处迁就领导的下属，都会给领导留下软柿子的印象，要是哪一天领导不开心了，领导肯定不
会让下属有好日子过，最终下属的发展会严重受阻;正确与领导相处的方式，不能在领导面前委曲求全，更不能压抑自己的性格，有些事情越是懂得
较真，越容易得到领导的好感，尤其是那些敢于坚守原则的下属，是越容易被领导喜欢的一、控制自己的想法在实际工作中，领导出现失误或者安排
不合理时，有些下属会直接给领导指出来，虽然想法很单纯，只是想帮领导改正错误，但是下属这种公开的行为，会让领导颜面尽失;尤其是在公开
的场合，很多人不懂得给领导留足面子，一旦下属忽视这一点，就会被领导记恨在心里;要明白让领导没有面子的事情，会让领导在公众场合受不了
，领导即便是有错，也是需要维护面子的;作为下属一定要明白这个道理，在这件事情上做到较真，控制自己的想法，才能做个让领导喜欢的下属。
二、原则和底线要较真在基层打拼的下属，有很多人迫于领导的权利和压力，只好对领导的行为睁一眼闭一眼，本以为对领导是好事，却不知没有底
线和原则的下属，根本就不会被领导喜欢;在领导面前没有原则的人，领导也会担心下属为自己获益，毕竟领导经常习惯多角度考虑事情;在工作中
不管有什么事情，下属都应该坚守自己的原则，只要是有原则的下属，即便工作出现问题，领导也不好意思责备下属，毕竟下属严格按照领导的要求
来做事了;所以说，下属给领导留下有原则和底线的印象，没有私心的下属会让领导喜欢。三、做好自己分内的事情每个人都有自己的本职工作，不
管身边发生什么大事，作为下属应该以本职工作为先，要是领导没有临时的事情，只要完成自己的工作就行;可是有些人，根本就不懂的这条规矩，
在遇到问题时，总是立即去找领导帮助，本来是自己分内的事情，要是求助的次数多了，会给领导留下能力差的印象;要是领导忙着在开会，或者接
待客户，那些下属不管不顾求助领导的行为，肯定会得罪领导;所以说，关于自己分内的本职工作，不要随意求助别人，自己独立完成才是最好的选
择。四、要不断改进工作方法移动互联网的发展，各种行业的工作都受到了不小的冲击，尤其是互联网和人工智能的使用，让很多行业的工作方式发
生了变化;可是有些人，还是固守曾经的工作方式，根本不懂得进取;相信大家身边有很多这样的同事，他们不愿意提高工作效率，不愿意改进工作
方式，更不愿意向领导请教，结果自己不仅无法积累到丰富的经验，也会影响到领导的计划;领导为了业绩着想，肯定会想着改变下属的工作方式;
所以说，作为下属应该主动改进工作方式，虚心接受领导的安排和建议。五、要主动化解矛盾要想在职场中有好的发展，不管与谁发生了矛盾，都应
该积极主动地去化解;可能同事做错了，也可能是领导做错了，自己也不能得理不饶人，更不能记恨在心里，要不然会没朋友的;工作中大大小小的
事情，离不开同事和领导的支持，不解决矛盾跟别人对着干没啥区别;只要下属想着去解决矛盾，就会给领导留下善于解决问题的印象，这样的下属才会被领导喜欢。 |
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