求职面试，被问是否接受加班，这四种回答方式，面试官更满意在求职面试的过程中，都会被面试官问到各种各样的问题，为了拿到入职的机会，很多求职者都
是退让，尽量说好听话的，却不知道正是自己情商低的表现;相信大家在找工作时，都遇到过被问加班的问题，不知道有多少朋友为了工作机会，直
接脱口而出同意加班;其实，这样的回答并不能提高成功率，就算是拿到了入职机会，之前答应加班的事情也是给自己挖了深坑;当面试官询问这个
问题时，可能不是为了加班才问的，可能是面试官在考察求职者，在面对工作和生活时的选择，面试官想要有责任心的员工。大学同学平菊，前几个
月失业了，最近在找工作时，虽然拿到了入职机会，但是也让自己掉进了坑里;平菊在面试时，被面试官问到是否接受加班，为了尽快找到一份工作
，平菊想都没想，直接脱口而出可以接受;平菊心想给面试官一个好的态度，心想能够提高成功率;没想到平菊第二天就接到了入职邀请，上班的第
一个月没有任何加班任务，开始平菊还认为当时面试官是随便问问的，可是等到平菊转正后，领导在周末有任务时，竟然优先直接找平菊;后来平菊
发现是其他人不喜欢加班，而自己又答应了领导接受加班的事情一、不要从正面回答问题在面试过程中，被面试官问到这个问题时，不要着急地直接
回复答案，不管是接受加班，还是不接受加班，都不是最好的答案;直接告诉面试官不接受加班，未免显得求职者特别张狂，这样的人容易给面试官
留下工作态度不端正的印象，没有领导会喜欢这样的下属;但是告诉面试官接受加班，也不是最好的答案，可能说这个答案，在面子上能过得去，但
是会显得求职者特别的草率，做决定之前不会认真的思考;精明的面试官都明白这是求职者的假话而已，为了迎合面试官，只会丧失掉面试机会。二
、先想想面试官的意图当面试官主动询问这个问题时，说明面试官是带着目的的，肯定不是问题的字面意思;大家可以想想面试官的意图，以及问这
个问题的背景，在前面双方交流的事情，这样自己的回答方式才能对症下药;反对加班的求职者，会给人一种效率低的假象，而且也是不情愿加班，
这种求职者肯定难管理;可能面试官询问这个问题，是想知道求职者的工作效率，以及执行力;求职者可以根据实际情况通过案例的方式给面试官分
享，只要案例能被面试官赞同，不仅回答能避免尴尬，自己也能找到一份不错的工作。三、回应要积极全面有不少的年轻人，在遇到这种问题时，也
会出现犹豫不决的样子，要是长时间没有回答问题，肯定会和面试官尴尬在这里;不管什么样的问题，面试官都希望求职者能够积极回答自己，哪怕
回答的问题不准确，也不能不知所措;要明白回答的积极，并不代表接受加班，而是根据现场情况，灵活应对领导的提问;可以告诉面试官，工作上
的特殊情况是可以接受加班的，毕竟有时候项目需要赶工期，领导临时的任务加班这都是正常的，有这种觉悟的人，一般面试官是愿意给机会的。四
、要考虑自己的实际情况当面试官揪住这个问题不放时，非要求职者给个利索话，那说明入职后加班就是家常便饭;面试官此举是不想浪费时间，只
想招一个能接受加班的员工;在这种情况下，回答领导的问题，可以从整个行业去考虑，如果很多公司普遍都在加班，而且薪资又不低，自己也可以
选择加班，毕竟工作挣钱最重要;如果同行业的公司都不加班，而且薪资给的又不是很高，那么面试官明显是在欺负人，直接告诉对方不接受加班，这样可以不浪费双方的宝贵时间。 |
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