参加饭局不懂敬酒，明白这三点的下属，也能被领导提拔在过年之前，大部分公司都举行了年终聚餐，职场的聚餐并不是吃吃喝喝那么;在年终会议上，不仅要
对过去一年的工作进行总结，又要做好新一年的计划，这些是所有员工都要关心的事情，但是向领导敬酒也是不能忽视的;我们国家的酒文化有几千
年的历史了，在酒桌上喝好酒，就没有解决不了的事情，饭局中的奥妙，要是能够完全弄懂了，混的如鱼得水也是很简单的事情;一个人在公司里混
得好不好，主要是看在职场的酒桌上能不能如鱼得水，同样在酒桌上表现好的下属，也能够得到领导的喜欢;因此，每一个职场人员都要明白，职场
饭局就是建立人脉最好的方式。公司里新来的同事小王，是在年底之前加入公司的，那会公司正好缺人;小王是作为公司里的储备干部招进来的，但
是年前的工作比较多，他也是天天坐着基层的工作;由于小王不管在什么岗位上，都比较踏实认真，成为了被领导踏实的对象;就在这几天复工后，
领导总是带着小王做业务，熟悉公司里重要的客户;小王之所以能够被领导重视，完全是在年前的会议上，小王给领导留下了足够好的印象;通过了
解发现，小王在酒桌上的表现，情商真的是太高了，各种事情表现的恰到好处，这是领导喜欢重视小王的主要原因。在酒桌上懂得敬酒的下属，确实
能够被领导喜欢;懂得敬酒的人，自然是能说会道的下属;在职场的酒桌上，比拼的不是酒量，而是自己的情商，这是给领导留下好印象的重点;可
能有些人的酒量比较好，在领导面前也能喝上很多酒，但是却由于不会说话，结果也是不被领导重用的;下属在酒桌上，只有懂得敬酒，表现出自己
的高情商，才能被称为领导喜欢的下属;要想在职场中，有出人头地的机会，懂得喝酒技巧是不能少的，有大量的订单和人脉案例，都是在酒桌上换
来的一、懂得尊敬人的下属，照样会让领导高兴刚刚毕业的大学生，都是刚刚成年的90后人员，这一代人是最讨厌客套话的人群;尤其是在酒桌上
，他们绝对不会为了得到领导的重视，去做一些拍马屁的事情，甚至有些敬酒的客套话都不愿意说;本来这种不懂人情世故的下属，是不会被领导重
视的，但是他们却照样能得领导的欢心;现在的大学生，都受过良好的教育，为人素质真的是没话说，他们尊重领导的态度都是真实的，这就是对领
导最好的敬意了;虽然他们不会主动敬酒，但是领导在向他们客气时，他们却懂得给领导面子，这是给自己增加印象分的重点。二、举止得体的下属
，会让领导信任在酒桌上除了互相敬酒外，最重要的事情就是得到领导的信任;相信大家都见过这样的下属，他们在酒桌上虽然不喝酒，但是却懂得
端茶倒水，以服务的心态出现在领导的面前;而且与大家聊天时，言行举止表现的也是不错，甚至主动照顾大家的用餐，这样的下属一般都会听话;
听话的下属不仅会被领导信任，而且领导在给安排工作时，一般也会比较放心;当团队中中重要的项目时，领导优先想到的下属，就是那些值得信任
的下属，毕竟这些员工愿意尽心尽力地去完成。三、能够活跃气氛的下属，会让领导十分放心有些人的工作能力确实不太强，但是他们在重要的场合
，懂得进退有度，不管是冷场的时候，还是大家有说有笑的场合，这些下属都能够表现得如鱼得水;他们在酒桌上见到冷场时，愿意主动请教别人问
题，也会时不时地给大家带来点幽默，他们的能力就是活跃现场的气氛;在平时的工作中，同样也需要活跃气氛的人，当大家的工作无法进站下属，
都表现的枯燥无味时，这样的下属存在，就能够活跃气氛，缓解同事们在工作上的压力;所以说，领导们都会重用能够活跃气氛的下属。 |
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