年底跳槽季，工作交接注意这三个细节，避免长时间失业状态有不少朋友想要趁着年底的时间，抓住机会赶紧换一份薪资更高的工作，不管大家是为了实现梦想
，还是想要挣到更多的钱，很多人认为年底跳槽季是最好的机会;有不少的朋友，在跳槽的过程中，太不重视交接工作的过程，就要着急的离开，结
果让自己掉进麻烦的陷阱中;超过半数的朋友，在还没有提出离职的情况下，就选择去面试下一份工作，虽然这种方式可以帮助大家减少空档期，但
是很多人容易出现交接工作不顺利的情况，毕竟用人单位没有预料到员工会随时离职。大学同学孙梅前几天说自己想要换一份工作，来自农村的孙梅
工作能力不错，于是想要借着年底的机会，找一份薪资更高的工作;由于受疫情的影响，孙梅不确定自己能否顺利找到工作，为了避免在年底失业的
状态，孙梅选择了请假去面试，没想到孙梅真的找到了一份薪资更高的工作，在还没有确定的情况下，就跟公司提出了离职;公司里目前的人数比较
少，公司答应招到合适的接替人员，就会让孙梅离开，没想直接拖了一个月才完全离职，可是面试的公司，已经招到了更合适的员工，没想到在年底
的时候，孙梅造成了失业。虽然在年底想要跳槽的朋友有很多，但是在年底跳槽失败，导致失业的人也不少;很多公司之所以迟迟不放人，就是年底
很难招到能够接替的人;想要在年底跳槽的人，要明白做好交接工作的计划，不管自己与原来的公司关系如何，大家最好都能够做到好聚好散。要明
白在走人之前，要在公司里站好最后一班岗，将自己的工作完美善后才是最重要的，至少不会影响到自己下一份工作的入职一、要尽量将工作交接清
楚不管大家从事什么工作，每个人都有自己的本职工作，当自己出现离职的情况时，相信只有单位找到了可以接替的员工，才会顺利的放原来的员工
离开;这个流程看上去很简单，但是交接工作的过程是很麻烦的，工作中的细节和问题，只有自己清楚，要想自己离职后不再被麻烦，那么大家在交
接工作的问题上主动一些，尽量避免给自己留下麻烦才是聪明的选择;要明白公司里接替自己工作的人，要想完全胜任这份工作，至少要让他们尽快
熟悉。大家可以整理一份交接工作的数据，给新来的员工看，好让他们顺利的接替自己，才不会影响到自己入职下一份工作。二、找到新的工作要及
时告诉领导员工离职虽然需要提前一个月向公司提出申请，但是在交接工作的过程中，原单位是可以去新公司面试的，这是正常的现象;不过大家在
找到新的工作之后，要明白及时告诉原来的单位上级，好让原来的公司做好工作的接收;工作交接并不是离职人员单方面的事情，这份细致的工作交
接需要原来的公司配合;只要自己提前告诉公司，可以顺利的加快交接工作的速度，就算在一个月的时间内，公司没有找到合适的新人，只要自己愿
意配合公司交接工作，到时候原来单位也是会放自己顺利离开的;所以说，大家的离职过程要想顺利，在找到新的工作后，就要第一时间告诉原来的
单位。三、交接工作的过程要符合要求在交接工作的过程中，离职的人员需要做到主动些，毕竟岗位上的工作内容只有自己是最清楚的，新人和领导
对于工作的方式，以及用到的资源一点都不清楚;像各种登录密码和自己做过的事情，都要清楚的写在纸上，并且将密保手机改成新员工或者领导的
;当交接的人完全明白自己的工作之后，要让对方帮助自己签个字，然后拿着交接工作的结果，找领导签字就可以顺利的拿到离职证明了;大家在交
接的手续上，尽量要做到详细一些，毕竟很多事情都会严重影响到自己的下一份工作。 |
|
