新的一年里，要想做一个合格的领导，就要早点明白这三点在职场打拼，有些人只想着自己能够升职加薪，但是更多的朋友，却没有想过自己带好团队的事情;
相信大家有很多朋友，他们虽然有能力取得了晋升，可是在日常的带团队过程中是麻烦不断，这是他们在很短时间内又下台的原因;要明白成为领导
很容易，但是要想做一个合格的领导，却不是容易的事情;职场中那些优秀的领导，他们在带领团队时都有自己的方法，尤其是这些领导人员的做事
境界，是他们带领团队顺利的原因;因此，大家要想带好团队，就要将自己的能力提升一个档次，才能够成为合格的领导。公司里新来的同事小唐，
他虽然不是大学毕业生，但是他却有丰富的经历;通过了解发现，他是在工厂的流水线上成长起来的，小唐在公司的子单位有着五年的工作经验，而
且在基层的管理位置上做了三年的时间，由于小唐出色的表现，子公司的领导推荐小唐来总公司学习;没想到通过两个月的时间，小唐就在主管的位
置上站稳了脚跟，后来小唐也是继续努力，经过半年的学习后，小唐回到原来的单位，成为了部门负责人，小唐的努力和管理方式也是被别人看在眼
里。职场中那些高明的领导，他们会随着自己位置的变化，有意识的去调整自己，他们懂得尽最大能力带好自己负责的团队;刚刚晋升的领导们，要
想带领团队取得好成绩，首先要做的事情就是提高自己的思维能力，否则在没有经验的情况下，荣易把团队搞得一团糟糕;职场中，那些能够带好团
队的人，都明白做好自己该做的事情，甚至是愿意站在领导和下属的位置上想事情，这是他们带领团队顺利的主要原因一、新领导要做好冲锋陷阵的
准备能够成功晋升的领导，个人能力肯定不会太差，在自己还是下属的时候，什么事情都不用去想，只要努力做好自己分内的事情就行，可是在成为
领导之后，关心的就是整个团队的工作了;面对那些工作能力比较差的下属，领导需要带头做事情，甚至是需要主动做冲锋陷阵的事情，不管是提升
团队的能力，还是帮助下属们善后，只有尽到领导的责任，给自己留下的麻烦才会少;所以说，刚刚晋升的领导们，要做好冲锋陷阵的准备。二、管
理好团队比亲自上阵更重要作为领导，并不是带着下属冲锋陷阵就完事了，要不然会让自己天天累的没时间;要明白大家在提升下属的能力之后，更
重要的事情是，让自己学会管理;成为领导后，已经不再适合天天冲在最前面了，要是没有啥重要的事情，还是指导下属们去做更为合适;不管是制
定业绩，还是制定团队的计划，只有尽可能的融入到这个团队中，自己对团队的价值才会更大;通过自己的管理，带领团队做出好的业绩之后，自己
在领导的位置上将会更加稳定。所以说，作为领导都要学会正确的管理方式。三、带领团队的过程中“威信”更重要懂得带下属冲锋陷阵的下属，搭
配上自己聪明的管理技巧，有时候也是带不好团队的，出现这种不几率的可能虽然很小，但是大家也要做好各种准备;没有威信的领导，不管有多大
的能力，下属都是不愿意听话的;尤其是在面临那些有自己想法的年轻人时，领导在下属面前拥有威信是至关重要的;当团队达到一定的规模后，要
想让业绩继续保持上升，那么在管理下属时必要有威信，要是下属的行为让领导没有面子，其他的下属也是会纷纷模仿的。 |
|
