要想有个好的职业发展，就不要做这三种工作，现在知道还不晚在职场打拼的年轻朋友们，都已经是顶天立地的成年了，而且所有人的梦想都是升职加薪;但是
很多的应届毕业生，由于工作不好找，都会降低自己的要求，只要是能够挣到钱，随随便便就会接受某些岗位;刚刚进入职场的年轻人，根本不懂职
场潜规则，更看不懂复杂的职场关系，由于年轻人自身没有辨别是非的能力，导致自己经常处于陷阱的边缘，甚至很多天天努力的年轻人，都是升职
无望;大家要想有个好的发展，首先就要明白公司就是小小的社会，同事之间的关系都是错综复杂的，要想让自己混得开，就必须要学会八面玲珑，
避免一些错误的工作岗位，才能够尽量避免走弯路。大学同学凯丽，本科毕业后工作不顺利，选择了考研;没想到研究生毕业的凯丽，还是无法适应
现代职场的节奏;虽然研究生的学历，让她的起点比较好，但是在错综复杂的人际关系面前，凯丽依然是吃不消;由于凯丽自身缺乏辨别是非的能力
，在公司里经常吃同事的亏;刚开始凯丽和大家羡慕自己的好工作，但是却在过年的时间，不停的在抱怨，自己经常在单位吃亏的事情;本来凯丽在
团队付出的努力是最大的，没想到领导却将好机会都给了别人，这让凯丽感觉到自己升职无望，后来凯丽自己也明白，有些工作在不适合的情况下，
是不能随便去做的。年轻人在职场打拼，要想让自己混得如鱼得水，除了要提高自己的生存能力以外，还要选择一份适合自己的工作;在复杂的职场
中，处处都是危机，不小心就会葬送掉自己升职加薪的机会;大家在求职的过程中，并不能只选择轻松薪资高的工作，要不然会严重背离自己的职业
规划，一旦自己找不到适合自己的发展防线，不仅会让自己走弯路，也会影响自己的前途;可能很多年轻朋友，都希望自己能够找到一份薪资高和稳
定的工作，但是在现实的竞争压力下，也不能随随便便地选择工作机会一、不能做被公司边缘化的工作在一些大公司中，有些工作岗位上的工作，对
于公司来说可能是可有可无，但是这些工作岗位也是不能缺少的，毕竟有些岗位是公司的门面，能够起到维护公司形象的作用;但是那些可有可无的
工作岗位，却是被大部分公司给边缘化的工作，在这种岗位上工作，可能薪资会比较稳定，但是却不会有好的发展，毕竟公司的领导们都不会重视这
种工作，而且被公司边缘化的岗位，要是员工出现了负面的影响，就会被无情的替代，更不用说升职加薪的机会了;相信大家在职场打拼的目的，都
是为了升职加薪;所以说，大家尽量不要从事被公司边缘化的工作。二、不能从事与专业不对口的工作现在的应届大学生，在找工作时真的是太难了
，众多的同学们竞争相同的岗位，导致大家的竞争压力直线上升，不少的应届生为了有一份收入的工作，不仅会降低自己的要求，选择跨行找工作的
人也很多;一旦大家选择的工作，与自己的专业不对口，那么大学所学的专业就白费了;而且跨行工作一年后，要想再找一份与专业相关的工作，根
本就不可能了;毕业时没有能力找到一份适合的工作，那么浪费一年的时间后，面试官更不愿意给机会;大家要明白无论什么样的岗位，都是需要专
业人才的;所以说，大家不能从事与专业不对口的工作。三、不能从事老员工过多的工作不管在什么公司中，都会有一批老员工存在，老员工不仅对
公司里的各种事情知根知底，而且工作的态度也是不太好，与自己无关的事情都是高高挂起;刚刚毕业的年轻人，一般工作态度和执行力比较好，但
是在与老同事打交道时，很多事情都会被动的慢下来，就算自己主动求助身边的人，那些老员工也是不愿意帮忙的，结果年轻人就不会有好的发展;
大家在与老员工打交道时，不能太过于理想化，更不能为所欲为，否则会被所有的人针对;所以说，大家为了自己长期的发展，就不要随便从事老员工过多的工作。 |
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