不要总是积极表现自己，尤其是这三件事情，最容易得罪人

不要总是积极表现自己，尤其是这三件事情，最容易得罪人在职场中，打拼的年轻朋友们，为了尽快获得领导的欣赏，他们往往会选择积极的表现，希望有朝一
日能够得到领导的提拔;虽然成功离不开勤奋努力，但是过分的表现自己，领导不仅不会成为职场上的贵人，甚至还会出现不小心得罪领导的事情;
努力表现自己的人，是希望自己能够给领导留个比较好的印象，但是这种表现会让自己触碰很多潜规则，这是很多年轻人在公司里自毁形象的原因;
尤其是那些领导不喜欢的事情，作为下属一定要看明白，除了自己的工作能力外，最重要的还是下属的态度;大家在平时的工作中，可以做一个积极
向上的下属，主动参与公司里的相关事情，但是在行动上要注意的自己的态度，才能够才领导面前保护好自己。同事瑶瑶通过三年多的努力，上个月
被领导提拔为部门的负责人了;对于瑶瑶来说这是一件非常高兴的事情，就在上任刚刚两个月时，结果遭到了领导的边缘化对待;通过了解发现，
瑶瑶之所以能够晋升，原因是她在过去的工作中表现不错，一直是领导用心培养的心腹;可是在前几天，领导交代了一项重要任务，为了在位置上坐
稳的瑶瑶，积极的在公司里表现自己，结果瑶瑶的能力被大领导看中了，还出现过多次越级的事情，这让领导的位置发生了危险;虽然瑶瑶已经成为
小团队的主管，但是领导为了自己的权益着想，只是表面上对瑶瑶有一些尊重，但是暗地里却都是穿小鞋。在工作中充满激情的人，通过自己的做事
方法，表面上可以得到领导的认可和欣赏，这也是下属有能力的表现，不过很多人却容易忽视自己的态度;在职场打拼的年轻朋友们，切忌在领导面
前大包大揽，否则越是积极的表现自己，越容易出现得罪领导的事情;现实的职场中，大家即便着急升职加薪，也不能在领导面前过分的标新自己，
在与领导打交道的过程中，需要把握好自己的态度和分寸才可以;要明白工作能力和工作态度，是完全不同的两码事，只有自己的工作态度被领导认
可了，自己升职加薪的机会才会大一、不能过于积极的汇报工作在平时的工作中，按时向领导汇报自己的工作本来是一件很正常的事情，然而有些下
属为了表现自己，于是频繁的去打扰领导，结果不是被责备就是被批评;要明白领导的空闲时间有限，要是所有的事情都要领导去做主，那么领导就
会质疑下属的能力;大家在向领导汇报工作时，一定要把握好频次，避免引起领导的反感;向领导汇报的事情，也要进行筛选之后再决定;领导虽然
是高高在上，整天看上去没有啥事，下属也不能随意打扰领导，通常一周主动汇报2-3次即可，毕竟全心全意在想事情的领导，也是不愿意被经常
打断的。二、不能巴结拍马屁有不少的朋友认为，自己能否得到升职加薪，完全取决于领导的态度，于是在向领导汇报工作时，总是过于委屈自己;
甚至有些人为了巴结领导，经常是哄领导开心，不是帮忙端茶倒水，就是主动帮助领导做事，拥有这种行为的人，就是典型的拍马屁了;要明白拍马
屁可以获取短暂的利益，但是领导绝对不会给升职加薪的机会，毕竟领导在公司里做事也需要保护自己;否则自己的行为，只会让同事对自己冷眼相
对;在领导面前表现的积极确实能让领导看到自己的态度，但是不分时间和地点的情况下，过分的表现，会给领导造成巨大的负担，最终吃亏的还是
自己;所以说，大家在向领导汇报工作时，不能有巴结拍马屁的行为。三、不能对升职加薪的事情过于迫切在职场中努力的朋友们，目的都是升职加
薪，不过大家要明白升职加薪并不是一件容易事，也不是一朝一夕就能够实现的;一旦自己表现的过于着急，就会出现得罪领导的事情，毕竟任何公
司都不会有隔三差五就加薪的事情;在领导面前积极表现自己的人，容易给领导留下强势的印象，不仅不会被领导喜欢，而且还会被领导怀疑工作能
力，枪打出头鸟是永远都不会变的道理;大家可以拥有一颗需要晋升的心，但是在行动上一定不能过于着急;只有找准时机，自己的小目标才会变得水到渠成，否则升职加薪的梦想永远都不会有实现的机会。