面对年终总结会议，用好这三个应对方式，帮你被领导重用马上又要年底了，那么没有离职的朋友们，肯定是无法躲过年终总结的;相信很多朋友在总结，过去
一年的工作时，心里多少都会有一些不安或者慌乱;既然年终总结的事情无法躲避，那大家可以掌握几个技巧，让领导对自己的信任;今年的时间真
的过得是太快了，不知不觉已经进入了尾声，可是今年的任务和业绩还没有实现，如何才能够让自己和公司满意;面对躲不过的年终总结，大家都应
该先想想眼前，总结好今年的工作，做好下一年的计划;得到领导的认可才是最重要的事情;大家在制作的过程中，一定要用好方法和技巧，争取在
来年得到领导的重视。大学同学晶晶，半年前新换了一份工作，虽然她的工作比较顺利，但是临近年底的总结却难住了她，为了在年终述职汇报上得
到领导的认可，晶晶也是费尽了心思;几个月的工作时间，晶晶确实已经对自己的工作完全胜任了，也能够凭借自己的能力做出不错的业绩，但是晶
晶对于领导来年的计划，和公司里其他部门的事情，还是一点都不了解，毕竟在年终的大型会议上会有各种领导在;为此晶晶也是认真分析和研究，
在肯定自己成绩的同时，晶晶也是主动求助领导，帮助自己找出潜在的问题，总结好自己工作发展的规律;晶晶认真的态度，也是得到了领导认可，
现在就等晶晶在总结会议上的发挥了。对于大部分人来说，一旦自己过去一年的业绩比较差，就会成为自己的噩梦，毕竟在这种会议上少不了被批评
;将年终总结当成一次炼狱也是比较合理的，不过对于业绩好的朋友来说，可能是比较期盼的，毕竟各种奖金和福利不会少;其实，不管大家的业绩
如何，都应该认真应对年终总结，毕竟这是一次所有领导和同事们认识自己的机会;除了做好各种准备外，自己的总结在制作上也要简单大方，而且
控制好自己演讲的时间，最好是控制在半个小时以内，这样别人也会有兴趣继续听下去一、制作年终总结前，要先重点重点事情年终总结会议，并不
是平时简单的会议，只有做好充分的准备，才能够避免失误;如果在平时的会议上，要是出现小小的失误，还可能有领导帮助解释几句，要是在众多
领导的场合上，总结发挥的如何，全凭自己的准备是否充足;那么大家在制作年终总结前，不妨先想想重点的事情，先列出提纲不容错过的事情，自
己做过的重要事情，往往会决定领导们对自己过去一年的评价;不过大家在发言时，也不要像考试那样紧张，发挥不好也不会有人怪责你，只不过会
浪费好机会而已;所以说，大家在制作年终总结前，一定要做好对重点事情的准备工作。二、核心的关键点，要进行详细说明自己在工作中取得的成
绩，或者完成的重大项目，自己是如何通过努力完成的，以及自己从中总结的经验，和得到的回报，可以写的详细些;可能有些人认为这是在邀功的
表现，不过大家在制作详细后，能够让领导们对自己更清楚了解，也好在来年得到更好的工作安排;大家在制作时，可以根据领导的喜好和做事风格
，来制定总结的侧重点，只要上面能够突出领导感兴趣的东西，自己的年终总结自然就会让领导刮目相看;当领导对自己的总结进行讨论时，说明已
经得到领导的关注了，此时做好各种答疑工作就行了。三、再详细的年终总结，也要控制好时间有不少的年轻人，在得到领导的认可后，也有些人会
表现的滔滔不绝，要明白这是大忌;领导们再认可下属的工作，在时间的控制上也不能忽视;一般会议总结在10-15分钟，当领导愿意听取自己
的汇报时，也不能超过30分钟，否则就会被别人打上着急表现的标签;要明白积极表现并不是好事，领导们也是担心下属能力超越自己的;只有学会适当的表现，才能够实现自己最大的价值。 |
|
