面试并不是靠演技，掌握这三个真本事，面试才能过关刚刚毕业的大学生，在求职面试时，是最喜欢在简历上作假的一群人，他们总是认为简历越漂亮越好，即
便是在面试过程中说一些假话，只要是能够找到工作，对于自己来说也是好事;但是真正的面试并不是依靠演技，更不是弄虚作假，即便通过这种方
式找到工作，要是无法适应接下来的工作，也是免不了被裁掉的;在求职面试官的过程中，有些人明明没有真正的能力，一旦简历造假后，面对考官
的提问，不仅会回答不上了，而且断断续续的吐字行为，会直接让自己丧失眼前的面试机会;因此，大家在面试之前，除了做好充足的准备外，也要
有真正的能力。朋友王磊高中毕业后，因为选择问题，明明高考成绩不错，却被忽悠到教育机构参加计算机培训专业;当初入学时，承诺给推荐就业
机会，可是在王磊毕业时发现，所有的事情都是忽悠人，他学了两年的计算机，不仅没有取得大学学历，而且专业技术学的也不咋样;最终在推荐就
业时，学校竟然帮助大家在简历上造假，王磊是受到了不少的面试邀请，但是在面试过程中，每次被问到核心的技术时，王磊总是回答不上了，得到
的结果也是让回去等通知;长时间找不到工作的王磊，还认为是自己的能力问题，为此他也是纠结了好久，最终在好朋友的建议下，原来才发现是简
历造假引起的，毕竟简历造假后，面试官的期望值会更高，这是王磊无法应对面试中提问的原因。有过面试经历的朋友们，相信都明白面试并不是一
件容易的事情，那些在平时生活中能说会道的人，都有可能出现表达不流利的情况，尤其是在自己能力不足的情况下，即便是再会演技的人，也无法
顺利找到工作，因为专业的东西根本是演不出来的;在面试过程中，面对面试官的提问，要是不接回答各种提问，面试结果肯定会失败;正在找工作
的小伙伴们，切忌使用自己的演技蒙混过关;要明白面试过程是非常神圣的，需要每一个求职者有真正的素质和技能，才能够通过面试官的考察一、
主动向面试官进行询问相信很多人都明白在面试之前需要准备充足，这个准备并不是造假，而是对求职单位的了解，对求职的单位有了一定的了解之
后，可以避免有些的冷场，同时还可以帮助自己避免一些雷区;在大部分面试过程中，都是结构化的面试，一问一答的方式容易出现冷场的情况;出
现冷场可能是自己准备不充分，也可能是面试官随意提出的问题过难;面对冷场的情况，大家可以根据用人单位的业务以及实际情况，可以主动进行
提问，根据面试官的回答，自己可以做出自己的方案，更容易得到面试官的认可，毕竟问题是由自己引导提出来的。二、不要生搬硬套面试攻略很多
年轻朋友，在求职面试时，不去思考用人单位的行业和需求，而是在网上搜索各种面试攻略，这种生搬硬套的行为，是不会帮助自己拿到入职机会的
;网上的求职攻略，只是求职的模板而已，里面的案例都是有逻辑和巧合的，要不然不会成为攻略，根本是不符合实际的;一旦大家学习攻略上的模
式，不管是介绍自己，还是回答面试官的问题，不仅会影响自己的发挥，还容易让自己说出一些过激的话;大家在面试的时候，应该根据面试官的询
问，已经对自己的态度，进行灵活应对，自己获得的机会才会大。三、与面试官要有互动如何让面试官喜欢上自己?除了自己需要有能力以外，更重
要的是让面试官了解;当大家在与面试官互动时，如果交流的时间达到半个小时，那么面试官对自己也会了解一些，不管是工作的履历，还是自己的
生活问题，对自己来说都是加分项，不过这种互动应该由面试官提出来;在面试时过程中的互动，就像在酒桌上交流没啥区别;要是自己的工作能力
被面试官认可，那么自己双方互动的行为，会让自己的成功率更高，毕竟面试官也想用一个自己熟悉的下属。 |
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