被提拔后不要忘记感谢领导，用好这三个方法，更受领导的器重在职场打拼，不会送礼的人寸步难行，虽然不是绝对的理论，但是懂得感谢领导，自己以后的工
作会顺顺利利;尤其是大家在得到领导的提拔后，千万不要忘记感谢领导，只要在后面继续配合好领导的工作就行了;大家在被领导提拔后，也不能
频繁的送礼，否则会害人害己;有些人在被领导提拔后，却不知道自己被重视的原因，为了让领导继续重视自己，选择在公司里不断的送礼，可这确
实错误的感谢方式，不仅会让自己适得其反，而且也会给自己造成负面的影响;真正聪明的人，在被领导提拔后，从来不会直接送礼，而是懂得配合
好领导的工作。同事小朱是个非常努力的男生，刚刚加入公司那会，为了顺利得到转正，小朱对工作真的是尽心尽力，这是他顺利转正的原因;后来
小朱好像找到了感觉，他也是主动配合领导做好工作，用了三年的努力，小朱突然被提拔到管理的岗位上了;刚刚晋升的小朱，对全新的岗位有很多
的陌生，为此他也是选择了向领导送礼，不仅领导没有收，还把小朱批评了一顿，领导也是告诉小朱，自己是公司里的股东，希望小朱认认真真做好
工作就行，后来小朱明白了领导重视自己的原因之后，他的工作也是越来越顺利。当大家凭借自己的能力晋升后，就不要再向领导送礼了，领导看重
的是下属的能力，只要下属认真做好该做的工作，用正确的方式感谢领导对自己的赏识，就会让领导十分的开心;大家被提拔后，一定要明白吃水不
忘挖水人的道理，领导提拔下属后，是希望看到稳定的业绩输出和对领导的忠诚;如果真的要感谢领导，请客吃饭表示下就可以了，完全没必要送礼
送钱，用好正确的方式，可以让领导更信任自己一、被领导提拔后，学会用业绩来感谢领导当领导选择提拔一个混迹职场的老油条时，可能是出于自
己的私心，但是领导在提拔能力强的下属时，确实为了业绩着想;现实的职场中，很多领导人员也是有长远眼光的，为了自己的升职加薪，也愿意提
拔能力强的下属，目的就是让有能力的下属，帮助自己做出更好的业绩;当大家被领导提拔后，要想想领导为何要看重自己，以及领导的目的，相信
多数领导人员看重的都是业绩;只要大家继续配合领导做好业绩，让领导满意自己当初的决定，就是对领导最好的回报了。所以说，大家被领导提拔
后，要懂得做出很好的业绩。二、被领导提拔后，要学会用忠诚来感谢领导值得追随的领导，值得大家忠心追随，同样对领导忠诚的下属，也是被领
导喜欢的对象;在暗流云涌的职场中，既然受到了领导的提拔，说明领导看好自己，用的到自己的能力，在这种情况下感谢领导时，用自己的忠诚去
面对就行了;切记选择给领导送礼，送礼的人通常都是别有用心，只会害人害己;当大家用忠诚来感谢领导时，可以让领导明白下属跟自己是一条心
，可以放心大胆的重用;大家在被领导提拔后，只要保持继续忠诚，自己的工作就会顺利;所以说，大家在被领导提拔后，要让领导看到自己的忠诚
。三、被领导提拔后，要懂的基本的礼貌现实的职场中，在被领导提拔后，要是选择给领导送钱送礼却是不合适;不过大家可以对自己的领导，保持
足够的礼貌，让领导感觉到尊重，自己领导就会明白下属的想法;如果场合允许的话，可以请领导吃个便饭表示感谢;大家在请原来的领导吃饭时，
可以喊上自己的下属，不仅能够增加大家的感情，还能让领导勉为其难;不过吃饭也不是随随便便的问题。至少要做到礼貌的安排大家，切记出现不
礼貌的行为，也不能将吃饭当成儿戏，这也是自己初次在下属面前表现的机会。 |
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