如何与各级领导相处？不管在什么公司中，大部分高层领导在员工面前，永远都是一副非常随和的样子，但是基层带领团队的小领导，对自己的团队却是非常严
厉，这种现象也是导致很多年轻人，无法正常适应公司，甚至有很多朋友，都不明白如何与各级领导相处;年轻人在职场打拼，要想在公司里站稳脚
跟，首先需要做的事情就是高调做事，低调做人，争取得到领导们的喜爱，自己在公司里才能够不断进步;不过大家在高调做事的后，也要明白并不
能到处宣扬，否则在大领导欣赏的情况下，直接被自己的直属领导针对;大家只有弄明白各级领导待人的方法，才能够帮助自己在公司里混的如鱼得
水。公司里新来的同事王丽，前几天早上因为路上堵车，导致自己差点迟到;她在急匆匆的进门时，不小心碰到了公司里的玻璃门，没想到整块玻璃
就杯打碎了;正好被上厕所的高层领导撞见，大领导也是直接上前关心王丽，询问有没有受伤，并且还说玻璃是小事，安全是第一;大领导的和蔼可
亲给王丽的印象不错，但是事后却被直属领导责备了一顿，说了一大堆不好听的话，并且表示让王丽以后做事情注意些;虽然公司没有让王丽赔偿玻
璃门，但是直属领导的做法，让王丽心里耿耿于怀，没想到直接影响了王丽的工作积极性，最终王丽也是选择了主动离职。现实的职场中，高层领导
和基层领导在同一件事情上，有不同的态度表现出来，这也是屡见不鲜的事情，作为在职场打拼的基层人员，如何和各级领导相处才是关键，要是不
明白与各级领导相处的规则，结局可能就和王丽一样，只能选择被动的离开公司;大家要明白大领导是公司的决策者，小领导是带领团队的执行者，
他们看待事情的角度是不同的;为了自己的形象着想，大领导肯定会刻意表现的随和一些，为了能够带好团队的中层领导;因此，每一个年轻人要想
在公司里有一席之地，就要掌握一些和领导层相处的技巧一、大领导和小领导负责的事情不同大领导喜欢笑脸迎人，并不是领导内心的真实写照，当
公司的业绩不好和员工出现违纪情况时，大领导通常不是笑眯眯，就是装作看不到，这也是导致大领导在公司里口碑很好的原因;但是大领导会针对
基层员工的事情，将中层的领导批评的啥都不是，这是中层领导为了避免麻烦，才对基层下属进行严格管理的;大领导主要的任务，是公司里各种事
情的决策，根本没有时间管基层那些鸡毛蒜皮的小事，但是会找时间让基层领导把事情处理好;基层领导的责任就是带好团队，为了下属避免再次出
现麻烦，只能是以严格的方式来对待;但是大领导和基层领导的目的是相同的。二、大领导和小领导的思维方式不同大领导和小领导由于负责的事情
是不同的，导致他们看到事情的角度自然不一样;大领导所在的位置，决定了领导的眼界和眼光，从做事的角度来看，大领导的工作要想顺利，必须
要有情商高、心胸宽广的格局是必须的，这也是小领导不能够比拟的;高层的领导，已经不需要用手里的权利来压人了，他们的想法是更高层的东西
;而中层的领导却不要想多少事情，只要把大领导安排的事情，带好自己的团队做出业绩就行了，要想让基层的人员听话，大部分中层领导也没有更
好的方法，只好用严格管理来实现，这是上下级领导做事不同的根本原因。三、大领导有时候也会严厉当基层的员工状况不断时，大领导也是会发飙
的，但是这种态度不会在基层人员面前表现出来;为了公司的业绩着想，领导只能是批评中层的领导，那么中层的领导压力就会瞬间增加;大领导也
是从基层的岗位上，一步一步的晋升的，他们自然能够看懂一切;当中层领导面对大领导的压力时，自然也会想办法让基层的人员改正，只好用手里
的权利管理团队;有时候基层领导对下属的严厉，都是大领导的压力导致的，从一定程度上来说，大领导也是会十分严厉的。 |
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