大领导比直属领导随和，但不一定好相处，通常是这三个原因相信很多人在职场中或作或少的碰到这样的情况，老板人非常随和，没有架子，但是部门领导却凶
巴巴的，一副吃人不吐骨头的样子，让人不敢接触，每天活在领导的高压之下，工作压力很大，甚至有些人因为领导不好相处而辞职，难道凶巴巴的
领导就一定是十恶不赦的坏人吗?朋友张婷最近经常失眠，问她原因，她说工作压力太大了，每天面对灭绝师太般的领导，自己对工作也是越来越没
自信了，一想到要上班就害怕，就是因为领导的威严太过恐怖，当一位有经验的朋友劝他说试着去了解你的领导，你就不会这么压力山大了，果然几
个月之后，张婷工作越来越有热情，她觉得碰到现在的领导是她太幸运，她在领导身上学到了很多东西，对未来也更有自信了。一、严师出高徒，遇
到好的师傅也是成功的一半职场很多新人，面对严格的领导，心里会发怵，不敢跟领导讨论工作，工作的时候也是小心翼翼，生怕做的不好，会惹怒
领导，其实领导也是一步一步走过来的，新人的小心思领导都知道，一般来说严厉的领导都非常有能力的，只要自己摆正心态，该请教就请教，该纠
正就纠正，自己会成长更快，其实领导更欣赏勤奋，上进的员工。二、老板是白脸，领导是红脸老板在公司是统筹大局的人，一般员工也接触不到老
板工作性质，所以平时看见老板面带微笑如沐春风，就感觉老板比自己的直属领导性格好，其实并不是老板性格好，因为老板没有必要跟一线的员工
摆脸色，如果老板发现员工工作没有做好，会直接找负责项目的直属领导，直属领导才会找员工谈，有时候领导也会在老板那里受气，所以，并不是
那个人好与不好，职责不同，表达的方式自然不同。三、领导铁面无私也是对团队负责在团队当中什么性格的人都有，想要当好一个好的领导，其实
是非常不容易的事情，既要考虑大局，为老板的公司着想，又要为客户着想，还有为员工的饭碗考虑，其实想要当一个好的领导是难的，有时候领导
自己受了气无处发泄，刚好碰上一个撞上枪口的人，那么可不就是灭绝师太现身嘛，如果领导跟员工打成一片的话，其实后面的工作很难推进，员工
会觉得领导好说话，挑肥拣瘦的工作，也是不利于公司发展的。一个领导的好坏，不是看这个领导是不是凶巴巴的人，而是看这个领导是不是负责人
的领导，对下属的错误及时纠正，给年轻的下属机会，不给员工穿小鞋，愿意培养新人，对工作，对公司非常负责任，积极上进，有担当的领导就是
好的领导，就算脾气有点大，也不能否定领导工作的能力对吧。 |
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