行走职场，不用刻意讨好别人，做好这三点也能有好人缘有不少的年轻人，为搞好与同事们的关系，在利益和分歧面前都会选择委屈自己，虽然用这种讨好别人
的方式，能够让同事们用心对待自己，但这不是真正的人缘，要是自己不再讨好同事了，形成习惯的同事关系，就会出现一落千丈的结果;要明白同
事之间的关系也是很复杂的，要是选择讨好别人来换取好人缘，是无法交到真正朋友的，毕竟这是通过好处换来的结果;要想维护好同事之间的关系
，也不用刻意的左右逢源;只要大家明白同事之间的真正关系，面对复杂的人际关系，才能够处理的更加得当。国庆节过后，公司里新来的同事小丽
，是公司里文员的岗位，本来这个工作岗位是协调同事们工作的岗位;可能是小丽天生的乐于助人，竟然做了一些后勤的工作，可能在小丽看来是在
帮助同事们，但是却遭到了后勤岗位同事的冷眼相待;结果也像想的那样，领导将后勤岗位上的同事裁掉了，让小丽一个人做了两份工作;由于小丽
在面对同事关系，即便把自己搞的非常累，也不会拒绝别人，也不会在公司里随便抱怨，看似小丽的人缘非常好，可是在小丽需要别人帮助时，竟然
没有人主动站出来帮助，这样小丽十分的伤心难过。年轻人在职场打拼，并不能将好人缘当成自己的付出;要是大家像小丽一样，用自己的乐于助人
换来的人际关系，都是表面上的而已，而且从来都不明白拒绝的人，在别人面前的价值也会直线下降;职场中真正的人际关系，根本不需要委屈自己
来成全别人，更不能为了人缘在别人面前随叫随到，可以讨好别人只会让自己低人一等，要明白同事之间打交道是平等的，只有在互相平等的情况下
，身边的同事们才更愿意尊重自己一、在同事面前做事要有自己的底线和原则在公司里处理同事之间的关系时，并不能总是配合别人，或者讨好别人
，要是在同事面前没有自己的原则和底线，很容易让自己的工作不再顺利;要是在帮助同事时没有原则和底线，就会成为被别人欺负的对象，帮助别
人可能会有与同事相处的机会，但是并不会因此获得好人缘;相反在同事面前有原则和底线，在同事适应自己的同时，能够享受到别人的尊重，而且
别人也不会随便触碰自己的底线;一旦自己在公司里总是笑呵呵的傻笑，即便能够和所有的人说上话，也都是表面上的和谐而已。二、和同事交流可
以多谈对方大部分年轻人在和同事交流时，都愿意主动和同事谈论自己的事情，往往就会形成以自己为中心，本来是想好好和同事交流，但却会因为
自己的习惯，导致对方厌烦;大家要想真正提升自己的人缘，就要学会做个听众，可以耐心的听听同事的事情，主动参与到同事的内心中，自然就会
让同事放松心里的防范，只要的进行回应几句，就能够维护好两个人之间的关系;所以说，大家在和同事们交流时，要多表现出理解同事的举动。三
、要努力结交志同道合的朋友年轻人在职场打拼，即便想要与同事们处理好关系，也要交往值得自己交往的朋友，盲目的与同事们搞关系，是无法交
到真朋友的;那些在职场中交不到真正朋友的人，通常都是没有弄清楚这个问题造成的，要明白同事之间没有真正的关系，只有利益的共同体，这才
是志同道合的朋友;一旦年轻人只是把重心放在关系上，朋友关系并没有利益牢固，尤其是在利益发生冲突时，再好的同事关系也会一拍两散;所以说，在职场打拼的年轻人，尽量去结交志同道合的朋友。 |
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